Vous avez à c�"ur d'embarquer vos collaborateurs dans de nouvelles aventures, tout en conseillant vos clients ? Vous aurez pour mission d'accompagner le Directeur d'Agence dans l'animation et l'encadrement de l'équipe et de réaliser avec lui les objectifs commerciaux de votre agence dans le souci permanent de la satisfaction et de la fidélisation clients.Concrètement, vous serez amené à :-       Développer le portefeuille de l'agence par la prospection, l'accompagnement des clients et des actions ciblées (salons, évènements, contacts locaux .)-       Favoriser la synergie entre les différents marchés (particuliers, professionnels et entreprises) pour répondre efficacement aux besoins spécifiques de chaque client -       Assurer la maîtrise du risque et le respect des procédures en matière de conformité -       Développer l'autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante -       En lien avec le Directeur d'Agence, participer aux étapes clés de la vie professionnelle des collaborateurs (recrutement, mobilité, évaluation...) et au développement au quotidien des compétences de chacun. Devenir Adjoint Directeur d'Agence chez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d'évoluer vers de nouveaux métiers (Directeur d'Agence, Banquier patrimonial.)Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE). Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel 4. Félicitations !  Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe