Description du poste : Vous exercez notamment les activités suivantes : -Suivre et mettre en œuvre la réglementation en matière de gestion administrative et de rémunération -Saisir les informations dans le SIRH afin de produire les actes qui en découlent et les notifier -Procéder à la pré-liquidation de la paye des agents relevant de votre portefeuille, réunir et vérifier les pièces transmises -Gérer les relations avec les différents partenaires internes au ministère et externes (DRFIP, CPAM, etc.) -Tenir à jour les dossiers agents, en vous assurant notamment de la conformité entre version papier et version dématérialisée -Assurer le contrôle de la paie de premier niveau via, notamment, des actions d'autocontrôle et de contrôle mutuel Activités annexes : -Participer à l'accompagnement « métier » des agents nouvellement affectés -Contribuer aux travaux relatifs à l'échange de bonnes pratiques -Participer aux campagnes de mise en qualité des données -Participer aux campagnes d'archivage -À la demande, participer aux travaux transverses du bureau Description du profil : Vous êtes autonome, réactif, organisé et rigoureux. Vous justifiez d'une expérience en gestion des ressources humaines et/ou de la paie, et connaissez les règles statutaires de gestion des agents publics. Vous savez utiliser avec grande aisance les outils bureautiques et êtes capable de vous adapter facilement aux systèmes d'information spécifiques.