POSTE : Testeur d'Applications Confirmé - Rennes H/F DESCRIPTION : CDI à Rennes / Statut cadre / 2 jours de télétravail par semaine Expérience minimum : 3 ans en test logiciel Rémunération : 35 à 40K€ bruts annuels (hors avantages Scalian) Quel sera votre rôle ? Nous accompagnons notre client, acteur majeur du secteur environnemental, dans le développement d'une application d'analyse destinée aux collectivités territoriales pour optimiser la gestion des déchets ménagers. Vous rejoignez l'équipe Scalian à Rennes (responsable fonctionnel, développeurs, testeurs) pour contribuer à la qualité et à la performance de cette solution. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : - Réaliser des tests automatisés (Web) : créer des jeux de données, exécuter des tests de parcours utilisateurs, et assurer la maintenance des scripts d'automatisation. - Définir et documenter la stratégie de tests pour garantir une couverture optimale des besoins fonctionnels. - Rédiger des cahiers de tests détaillés et structurés en lien avec les spécifications métiers. - Remonter et documenter les anomalies auprès des développeurs et responsables fonctionnels. - Collaborer régulièrement avec les équipes techniques et fonctionnelles pour un suivi précis des évolutions du projet. - Concevoir et maintenir un plan de tests aligné sur les priorités projets. Environnement technique : méthodologie agile/hybride, Angular, API REST, JSON, Postman, Python, Robot Framework (Appiumlibrary, Seleniumlibrary), Jenkins. Ce que cette expérience va vous apporter : - Vous développerez vos compétences en tests automatisés au sein d'un environnement technique avancé. - Vous contribuerez à la réussite d'un projet à fort impact pour les collectivités locales et leurs usagers, en collaboration avec des experts techniques et fonctionnels. - Vous bénéficierez de l'accompagnement de votre Team Manager pour faire évoluer votre carrière et intégrer l'une de nos cinq squads techniques. Quelles seront les prochaines étapes ? Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes : - Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Specialist - Entretien visio ou présentiel de 1h avec Lucie MIGNOT, Cheffe de projet et Michaël, Ingénieur tests senior, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités - Rendez-vous technique et de culture fit de 1h à l'agence de Rennes avec le directeur de projet. - Présentation de notre proposition d'embauche #LI-ML2 #LI-HYBRID #LI-CONFIRMED PROFIL : - Titulaire d'un Bac +5 en informatique ou domaine équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en test logiciel. - Vous maîtrisez les outils de tests automatisés tels que Robot Framework et Selenium, et êtes à l'aise avec les environnements API REST et Postman. - Vous faites preuve d'une forte capacité à comprendre les besoins utilisateurs et à les retranscrire dans des stratégies de tests. - Vous appréciez le travail en équipe, notamment le partage de connaissances pour favoriser la montée en compétences collective. - Vous êtes en mesure de travailler dans différents secteurs d'activité (public, défense, bancaire, etc.)