Rattaché(e) au Responsable des relations sociales et ADP, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations sociales et du droit du travail au sein de l'entreprise. Vos missions principales seront : Relations sociales Préparer les réunions du CSE et des commissions associées Mettre à jour la BDES Participer aux négociations collectives et rédiger les projets d'accords Répondre aux réclamations individuelles et collectives Réaliser des recherches juridiques et rédiger des notes de conseil Conseil juridique Accompagner les équipes RH et les managers sur les problématiques de droit du travail Valider les écrits RH et établir des modèles de courriers Former les équipes RH et les managers Procédures disciplinaires et ruptures Assurer la conformité des procédures disciplinaires et de rupture Rédiger les courriers associés Réaliser les entretiens de sortie Contentieux Gérer les pré-contentieux et contentieux en lien avec les avocats Analyser les décisions et proposer des actions Suivre les factures et provisions contentieuses Élections professionnelles Organiser et coordonner l'ensemble du processus électoral Rédiger les protocoles et publier les résultats Projets transverses Participer aux projets RH (notamment sur notre programme d'amélioration continue de l'expérience collaborateur et son chantier Sortie) mais aussi à tout autres projets RH / transverses de l'entreprise Profil recherché Formation supérieure en droit social (Master 2 ou CAPA) Première expérience en entreprise ou en cabinet d'avocats Excellente maîtrise du droit du travail et des procédures judiciaires Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse Qualités rédactionnelles et relationnelles Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'une entreprise engagée dans le dialogue social et l'innovation RH. Vous participerez à des projets structurants et porteurs de sens. Process de recrutement = 1 entretien RH, puis avec la responsable du pôle social et la DRH. Rémunération : à partir de 45ke sur 13 mois, selon expérience et profil Avantages collaborateurs : Participation/intéressement + PEE/PERCO + Abondement (1600e/an) Télétravail possible (1 à 2 jours, selon autonomie), prime télétravail, Ticket restaurant sur jours télétravaillés (si non, restaurant d'entreprise sur site), mutuelle attractive pour collaborateurs et enfants, avantages CSE, réductions tarifaires (30%) sur contrat Groupama ou Gan Poste à pourvoir sur le site du Campus Groupama GAN de Nanterre (arrêt Nanterre Préfecture)