ASSISTANT DE TERRITOIRE - PLOERMEL - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU MORBIHAN (H/F)

ASSISTANT DE TERRITOIRE - PLOERMEL - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU MORBIHAN (H/F) 56 - Morbihan

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Offre n° 9280306
ASSISTANT DE TERRITOIRE - PLOERMEL - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU MORBIHAN (H/F)

56 - Morbihan

Publié le 08 juillet 2025

Référence CSP: O056250/707001854 Le département du Morbihan recrute un assistant de territoire d'intervention sociale PLOERMEL H/F Qui sommes-nous ? Le département du Morbihan, c'est près de 3000 collaborateurs ½uvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Pour mieux nous connaitre, c'est par ici ? https://www.morbihan.fr/ Rejoignez-nos équipes ! Vous recherchez un poste qui allie le sens du service public, un cadre de travail agréable et un environnement professionnel dynamique ? Cet emploi est fait pour vous ! Votre environnement de travail La direction générale adjointe solidarités intervient dans les domaines suivants : la santé, la protection maternelle et infantile, l'action sociale, la protection de l'enfance, l'insertion et emploi, les personnes âgées, les personnes handicapées et l'habitat-logement. En qualité d'assistant de territoire d'intervention sociale, vous êtes le collaborateur privilégié de l'équipe des cadres auxquels vous apportez une aide quotidienne dans l'organisation des services et des relations internes et externes. Vous êtes l'interlocuteur des intervenants sociaux et des partenaires pour la mise en ½uvre des dispositifs d'action sociale, d'insertion et de prévention familiale dont vous garantissez la qualité sur les plans administratif et budgétaire. Vos principales missions Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de territoire, vos missions principales consisteront à : - Participer à la mise en ½uvre des dispositifs : aides financières, logement, protection des majeurs, insertion, prévention et protection de l'enfance. - Assurer un appui administratif aux cadres : gestion du secrétariat, organisation des réunions, rédaction et mise en forme de documents, suivi des agendas. - Assurer le rôle de référent RH : accueil des nouveaux arrivants, suivi des plannings d'absences, coordination avec le service central DDSI, gestion du temps de travail. - Participer à la gestion des actions collectives : suivi administratif et budgétaire, organisation logistique et communication.

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


Conseils départementaux

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