Dans le cadre de son développement, l'équipe Hello Hossy® recherche un.e Responsable Administratif & Financier (RAF) qui travaillera en lien direct avec la Direction Générale et en étroite collaboration avec les équipes internes et externes (expert-comptable, cabinet de paie, avocats.). Vous serez en charge de piloter l'ensemble des fonctions administratives, financières et RH de l'entreprise. MISSIONS 1. Gestion financière et comptable : * Supervision de la comptabilité générale et analytique (en lien avec l'expert-comptable). * Élaboration des budgets prévisionnels, suivi des écarts et contrôle budgétaire. * Suivi de la trésorerie : prévisionnel, gestion des flux, relations bancaires. * Gestion des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.). * Production des reportings financiers mensuels et trimestriels à la direction. * Préparation du bilan et de la liasse fiscale en lien avec les conseils externes. * Optimisation des processus financiers internes. * Suivi des investissements, subventions et financements éventuels. 2. Gestion administrative : * Suivi des contrats fournisseurs et prestataires * Gestion administrative des contrats commerciaux * Mise à jour des procédures internes et des outils de gestion * Gestion administrative des assurances, baux commerciaux, etc. 3. Gestion RH (Ressources Humaines) : * Suivi administratif du personnel : entrées / sorties, contrats de travail, avenants, DPAE, etc. * Gestion et suivi des congés payés, absences, arrêts maladie. * Suivi du temps de travail et des plannings (via un logiciel RH si existant). * Préparation et contrôle des variables de paie, envoi au cabinet de paie. * Suivi des notes de frais et des remboursements salariés. * Organisation des entretiens annuels et professionnels. * Mise à jour des documents obligatoires : DUERP, affichages légaux, registre du personnel. * Veille sociale et légale (droit du travail, conventions collectives, etc.). * Accompagnement de la Direction sur les recrutements et l'onboarding. * Organisation et suivi des formations internes et externes. * Suivi des indicateurs RH : absentéisme, turn-over, satisfaction collaborateurs. * Gestion des avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, etc. 4. Gestion juridique : * Préparation et suivi des Assemblées Générales (approbation des comptes, décisions diverses). * Suivi des obligations légales et statutaires de la société. * Suivi des contrats, avenants, et documents juridiques divers. * Appui à la Direction en cas de contentieux ou de litiges (en lien avec les conseils juridiques). * Ces missions seront amenées à évoluer selon la qualité du profil. PROFIL * Formation Bac+4/5 en gestion, finance, comptabilité ou RH (type Master CCA, DSCG, RH ou équivalent). * Expérience de 5 à 10 ans minimum dans une fonction similaire (RAF, Contrôleur de gestion, Responsable RH/Finance.). * Très bonne maîtrise des outils de gestion financière et de la comptabilité. * Excellente connaissance des fondamentaux RH et du droit social. * Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser. * Discrétion et confidentialité. * Bon relationnel et sens du service. * Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé indispensable) et éventuellement d'un ERP ou logiciel SIRH. COMPETENCES * Anglais / Français requis. Type d'emploi : CDI, CDD Statut : Cadre Lieu du poste : En présentiel