POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Principales fonctions : - Le suivi des congés et des heures de travail des employés de l'entreprise ; - La gestion des primes et indemnités ; - La saisie des différents éléments du bulletin de salaire ; - L'application des réglementations et conventions collectives en vigueur concernant la durée du travail, la rémunération, les congés, etc. ; - La liaison avec les organismes sociaux ; - La communication avec les salariés quant aux politiques de l'entreprise en matière de paie. compétences et qualifications requises : - Une excellente compréhension des règles de paie et de la législation en vigueur, notamment du droit de la Sécurité sociale et du droit du Travail ; - Une bonne maîtrise des logiciels de paie et des outils de bureautique ; - De solides compétences relationnelles et pédagogiques ; - Une grande objectivité ; - Un goût prononcé pour les chiffres ; - Une rigueur à toute épreuve. Rémunération selon profil PROFIL :