Accompagné(e) d'un tuteur, vous aurez comme principales missions de: - Support paie et administration du personnel : suivi de la GTA (Gestion des Temps et des Activités), préparation des éléments variables, rédaction d'avenants. - Apporter un support aux clients internes pour les questions GTA et assurer la formation des nouveaux collaborateurs - Contribuer au déploiement de la formation professionnelle: contact avec les organismes, planification et suivi budgétaire des formations, gestion administrative, relations avec l'OPCO. - Contribuer à l'amélioration du processus formation (catalogue, automatisation des indicateurs, feedback salariés.) - Participer au processus de recrutement des alternants: identification des besoins avec les responsables, participation aux job dating, réalisation des entretiens, suivi administratif, réponses aux candidatures, suivi des intégrations.Profil recherché : - Étudiant(e) en formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Ressources Humaines ou Gestion. - Rigueur, organisation et esprit d'analyse. - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels RH appréciés). - Niveau d'anglais souhaité: B1+/B2