Au sein de la Direction de l'Immobilier et Facilités, le Chef de service Facilités H/F est responsable de la gestion et de la coordination des activités liées aux moyens généraux. Il veille à l'optimisation des ressources et à la qualité des services fournis. Management et gestion des ressources : * Organiser l'activité des agents dans le but d'atteindre les objectifs fixés, et gérer les plannings d'interventions et de congés de l'équipe; * Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe; * Maintenir et développer les compétences des collaborateurs; * Effectuer le reporting de l'activité du service; * Suivre la gestion budgétaire de l'activité en particulier sur les marchés de gardiennage, mobilier, de nettoyage. * Participer, en tant que personne ressource, à des projets d'optimisation de l'organisation des activités (process, outils, systèmes d'information.) ou à des missions transverses; * Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes; * Participer à la gestion du contrôle d'accès, des cartes professionnelles des agents. Pool Accueil : * Coordonner et superviser les activités d'accueil des sites de l'EMT et de l'Hôtel du Département et la gestion du pool de véhicules de l'EMT; * Assurer la qualité de l'accueil et de la satisfaction des usagers; * Mettre en place des procédures d'accueil adaptées et efficaces. * Gestionnaires de marchés de prestations : * Elaborer et piloter les marchés relatifs aux prestations de service; * Veiller à la bonne exécution des marchés. * Assurer le respect des procédures et réglementations en vigueur. Logistique : * Encadrer, animer et coordonner l'activité de l'équipe d'agents logistiques polyvalents; * Assurer la planification et l'organisation des activités de l'équipe logistique avec l'appui du coordinateur logistique; * Mise en place de procédures spécifiques à l'activité (gestion des stocks, approvisionnements.); * Assurer le développement de compétences des agents logistiques; * Optimiser l'utilisation des ressources pour garantir l'efficacité des interventions. Bac+3 à Bac+5 en gestion, administration publique, vous avez déjà une expérience de manager confirmé. Savoirs : * Principes généraux de management; * Procédures et règles liées à la commande publique; * Connaissance de l'ensemble des missions de la collectivité; Savoir-faire : * Animer une équipe; * Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative; * Anticiper; * Conduire des projets; * Conseiller techniquement; * Communiquer avec fiabilité; * Identifier et remonter les alertes; * Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Powerpoint.); * Travailler en mode projet; * Qualités relationnelles en interne et externe (Cabinet, ensemble des directions, entreprises et fournisseurs externes...). Savoir-être : * Aisance relationnelle; * Disponibilité; * Esprit d'analyse et de synthèse; * Esprit d'équipe; * Initiative; * Sens de l'organisation et rigueur; * Autonomie dans l'organisation du travail et reporting. Ce poste est ouvert à tous et toutes, dans un environnement inclusif et accessible. * CNAS * Mutuelle/Prévoyance * Prime annuelle * Titres restaurant * 25 CA et 14 RTT