Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique, à taille humaine, et prendre en charge un portefeuille de copropriétés dans un cadre de travail stimulant ? Vous aimez organiser, piloter, résoudre des problématiques et être l'interlocuteur clé de vos clients ? Ce poste est fait pour vous ! En véritable référent(e), vous assurez la gestion complète des immeubles qui vous sont confiés : administrative, financière, technique et relationnelle. Votre objectif : garantir la satisfaction des copropriétaires et la bonne gestion de leur patrimoine. ? ??Gestion technique - Suivre les contrats et prestataires - Organiser et coordonner les travaux d'entretien et de rénovation - Veiller à la bonne tenue des bâtiments et au respect des obligations réglementaires Gestion administrative & financière - Préparer les budgets prévisionnels - Suivre les charges, analyser les dépenses - Gérer, si besoin, les dossiers contentieux en lien avec les partenaires concernés Assemblées générales - Préparer les ordres du jour - Envoyer les convocations - Animer les AG et rédiger les procès-verbaux - Assurer le suivi et la mise en œuvre des décisions votées Relationnel & communication - Échanger quotidiennement avec les copropriétaires et conseils syndicaux - Maintenir un dialogue clair, professionnel et constructif - Former un vrai binôme avec l'assistante de copropriété et l'équipe interne Une première expérience en gestion de copropriété ou en gestion BtoB est un vrai plus Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel Vous maîtrisez la réglementation en copropriété ou souhaitez la renforcer À l'aise avec les outils informatiques Formation appréciée : BTS Professions Immobilières, licence en gestion immobilière, ou équivalent ? Gestionnaire de copropriété H/F - Secteur de Lorient (56) CDI ? 35h/semaine Lundi au jeudi : 9h?12h / 14h?18h Vendredi : 9h?12h / 14h?17h Rémunération entre 25 000 et 34 000 € brut/an Un environnement professionnel stable, bienveillant et structuré Une réelle autonomie dans la gestion de votre portefeuille Des possibilités d'évolution et de montée en compétences Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Postulez dès maintenant auprès de Benjamin LE MOUEL, votre interlocuteur pour ce recrutement.  Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap