POSTE : Chargé de Recrutement Alternance - Alternance H/F DESCRIPTION : Le conseil en infrastructures systèmes et les métiers de la production. L'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) et la gestion de projet. Description de l'entreprise Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans le développement d'applications et le conseil en infrastructures systèmes. Nous valorisons l'innovation, la collaboration et le développement professionnel de nos employés. Objectifs du poste Augmenter le nombre de recrutements de qualité. Améliorer la satisfaction des clients. Développer de nouveaux partenariats commerciaux. Missions Rattaché(e) à la Direction, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe commerciale, l'équipe RH, la direction et les consultants de la société. Vos principales missions seront : Recrutement Analyse des besoins : Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables de services. Définir les profils recherchés en fonction des projets et des besoins de l'entreprise. Rédaction et diffusion des offres : Rédiger des offres d'emploi attractives et les diffuser sur les réseaux sociaux et les sites de recrutement appropriés. Sourcing des candidats : Utiliser divers canaux pour sourcer les candidats potentiels (sites d'emploi, réseaux sociaux, bases de données internes). Préqualification et entretiens : Réaliser la préqualification téléphonique des candidats. Conduire les entretiens en face-à-face ou à distance pour évaluer les compétences techniques et le savoir-être des candidats. Suivi du processus de recrutement : Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, depuis la première prise de contact jusqu'à l'intégration finale. Commerce Réponses aux appels d'offres : Analyser les appels d'offres reçus sur une plateforme dédiée. Réaliser le matching des profils internes avec les besoins des appels d'offres. Formater les CV des consultants et remplir les formulaires d'AO. Gestion des partenaires pour la sous-traitance : Identifier et gérer les partenaires potentiels pour la sous-traitance des projets. Négocier les conditions de collaboration et suivre les prestations fournies. Reporting auprès de la direction : Assurer un reporting régulier sur les activités de recrutement et les réponses aux appels d'offres. Proposer des améliorations pour optimiser les processus en place. Avantages Tickets restaurant, mutuelle. Voici ce que nous t'offrons : Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD). Diplôme ciblé : Mastère Management des Ressources Humaines (RNCP36411), niveau 7, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel. Durée de la formation : 24 mois. Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles. Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en entreprise. Rémunération : Selon le barème national en vigueur. Début de la formation : dés que possible. Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique ! PROFIL : Profil Recherché Compétences : Excellente communication écrite et orale. Dynamisme, réactivité, organisation et sens du service. Maîtrise des techniques de recrutement. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Autonomie et sens de l'initiative.