Descriptif du poste: Notre équipe Marketing Digital, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Chargé de Marketing Digital H/F. À ce titre, votre rôle principal sera de piloter et coordonner des projets digitaux en lien avec les équipes internes et les prestataires externes, tout en veillant à l'optimisation continue de l'expérience utilisateur et à la performance des dispositifs web et mobiles. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : Piloter et coordonner des projets digitaux (création ou refonte de sites web, applications, interfaces), de la définition du besoin jusqu'au déploiement. Rédiger les briefs fonctionnels et participer à la conception des parcours utilisateurs en lien avec les équipes UX/UI et métiers. Assurer le suivi opérationnel des projets : plannings, livrables, budget, reporting, et relation avec les prestataires. Contribuer à l'optimisation continue des dispositifs digitaux, en identifiant des axes d'amélioration UX/UI et en suivant les performances. Participer aux phases de recette fonctionnelle, tester les livrables et garantir leur conformité aux besoins exprimés. Être force de proposition sur les outils, les bonnes pratiques et les technologies digitales à adopter pour faire évoluer les dispositifs. Assurer une veille constante sur les tendances du marketing digital, les usages, innovations et pratiques du marché. Profil recherché: Vous êtes : Première expérience ou formation en gestion de projets digitaux, avec une appétence pour la création de sites web, d'applications ou d'interfaces utilisateurs. Bonne sensibilité UX/UI et connaissance des outils de webdesign et de prototypage (Figma, Adobe XD, Sketch...). Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés (design, tech, marketing), avec un bon relationnel et un esprit de curiosité. Anglais courant  A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire  Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants,  De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !