Je recrute pour un acteur majeur du logement social en Loire-Atlantique. Avec plus de 100 ans d'existence et 190 salariés, l'organisme allie l'expérience et la modernité. L'entreprise porte des projets ambitieux autour de la transition écologique, de la qualité de vie résidentielle et de l'innovation dans la gestion locative. Au sein de la Direction Financière et Systèmes d'Informations, votre rôle en tant que Chargé(e) des Engagements et de la mise en place des Financements, toute spécialité (Foyers, travaux ou financement ALS) sera de prendre en charge les missions suivantes : * Assurer la gestion des engagements financiers en ce qui concerne les investissements immobiliers validés * Mettre en place les financements nécessaires à la réalisation des investissements, en obtenant les garanties * Elaborer les équilibres financiers des opérations de réhabilitations. * Etablir les redevances prévisionnelles assurer la relation avec les associations après livraison du programme. * Contribuer aux dépôts des demandes de financement des programmations annuelles * Contrôler la cohérence des informations * Etablir des tableaux de bord d'activités * Assurer une veille règlementaire et rechercher de nouvelles aides financières. * Contribuer aux travaux de clôture des comptes. En détails : * Poste en CDI * Rémunération entre 34 et 37k€ * 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours * Avantages : Mutuelle et prévoyance, TR, 13ème mois et prime de vacances, accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur, compte épargne temps, télétravail. De formation Bac+3 minimum (finance comptabilité ou Immobilier) vous avez une bonne connaissance des règles comptables et de gestion ainsi que des différents types de financement propres aux organismes HLM. Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques et applicatifs métiers (Salvia Montage & Simulations, Patrimoine, Financement et SPO dossier de financement et la gestion des opérations SGS). Vous avez une bonne connaissance des mathématiques financières de base liées à la dette (tableaux d'amortissement d'emprunts, annuités d'emprunt, frais financiers.). Processus de recrutement : - Un entretien avec Fed si l'on ne vous connait pas déjà - Un entretien avec la Responsable des Ressources Humaines pour valider votre motivation et échanger sur le poste et le groupe Pourquoi les rejoindre ? Les rejoindre c'est donner du sens à votre métier en travaillant sur l'un des enjeux majeurs de notre siècle : l'habitat durable pour tous. L'entreprise investit dans ses collaborateurs : formations, accompagnement, mobilité interne. Tu as l'espace pour apprendre, progresser, et t'impliquer dans des projets transverses et innovants. Télétravail, équilibre pro/perso, qualité de vie au travail, management participatif. C'est une entreprise qui écoute et adapte ses pratiques pour répondre vos aspirations.