Descriptif du poste: En étroite collaboration avec les 5 personnes du service social, vous travaillez à leurs côtés pour répondre à toutes les questions RH des clients du cabinet dans le cadre de leur prestation. Plus concrètement, vous travaillez sur différents sujets administratifs liés aux questions rencontrées par le client. Vous travaillez par exemple sur toute la partie administration du personnel, sur les ruptures conventionnelles, la création de règlements intérieurs, l'accompagnement des dirigeants dans les entretiens individuels, la mise en place de plans d'intéressements, etc. Profil recherché: Diplômé d'un Bac +2 minimum en RH, vous disposez d'une première expérience d'au moins une année (alternance possible). Vous êtes une personne motivée, organisée, consciencieuse avec un excellent sens du service client. De plus, vous souhaitez intégrer un cabinet bienveillant avec ses salariés qui a une très belle réputation et très peu de turnover.