POSTE : Conducteur de Travaux H/F DESCRIPTION : (H/F) CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F) notre client spécialisé dans le domaine de la peinture, recherche un(e) conducteur(trice) de travaux. Le travail consiste en : Organisation et gestion de la prise d'informations : développer et entretenir un réseau relationnel (clients, partenaires, acteurs du marché) lire et dépouiller les appels d'offres développer les affaires à partir des chantiers trier et répertorier les opportunités, les offres évaluer et prendre en compte le niveau d'activité de l'entreprise Elaboration des plans d'exécution et de détail : établir le planning d'exécution des plans en fonction du planning d'exécution des ouvrages utiliser un logiciel D.A.O. élaborer les plans de coffrage élaborer les plans d'armatures comparer les plans d'exécution aux plans du marché demander aux fournisseurs leurs plans et vérifier demander aux sous-traitants leurs plans et vérifier diffuser pour approbation les plans d'exécution élaborer les plans de méthodes suivre la tâche si elle est confiée à un cabinet extérieur Organisation et management du personnel de chantier : organiser l'accueil sur le chantier vérifier, gérer, délivrer les habilitations, les autorisations de conduite, décider des mutations animer la qualité (Plan Assurance Qualité) gérer les absences gérer les intempéries animer la sécurité (PPSPS) gérer les relations avec les représentants du personnel animer la démarche environnementale fixer des objectifs (de rendement, d'avancement des travaux) intervenir en cas d'incidents ou d'accidents évaluer et'gérer' les compétences prévoir et organiser les formations nécessaires comparer la réalité du chantier au dossier du marché consulter les responsables d'exécution établir un métré d'exécution établir un planning journalier établir l'échéancier de facturation calculer un budget vérifier les options prises auprès des partenaires préciser les compétences et profils recherchés vérifier les disponibilités décider des statuts et contrats d'embauche (intérim, CDD, CDI, contrats aidés, etc.) rechercher, si besoin, les compétences en externe vérifier la validité des certificats ou brevets obligatoires (CACES, SST, etc.) délivrer les habilitations et autorisations organiser les horaires et durées de travail établir les salaires, les primes, les indemnités comparer les définitions du client et les références fournisseurs établir une liste de fournitures (matériel et matériaux) déterminer ce qui est contenu en stock et ce qui doit être commandé fixer le planning et les lieux de livraison passer les commandes (confirmation écrite négocier le délai, le prix au téléphone soumettre les matériaux, matériels et procédés pour accord consulter les sous-traitants, les fournisseurs, les co-traitants contrôler le statut des sous-traitants vérifier les compétences des sous-traitants (PAQ, PHS, assurance professionnelle) analyser les offres comparer les offres des sous-traitants, choisir demander l'agrément au maître d'ouvrage négocier les conditions rédiger les contrats PROFIL : expérience d'environ 5 années souhaitée salaire selon profil véhicule téléphone Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.