POSTE : Assistant de Formation H/F DESCRIPTION : POSTE/ ASSISTANT(E) DE FORMATION Intérim de 3 mois Missions principales : - Établir les CERFA pour les contrats d'apprentissage et de professionnalisation. - Élaborer les conventions de formation pour les OPCO et établissements, en assurant leur édition. - Répondre aux questions des employeurs et des apprentis. - Mettre à jour et suivre les contrats sur le CRM YPAREO. - Gérer la base de données des apprentis en première et deuxième année. - Suivre les dossiers SFP en cas de rupture. - Créer et maintenir des tableaux de bord pour un suivi rigoureux. Interventions à chaque étape de l'apprentissage : - Gestion des rentrées : Envoi des convocations et documents requis. - Gestion des UFA :Suivi de l'assiduité et des plannings. - Appui aux apprentis : Orienter vers les aides disponibles. - Accompagnement des employeurs :Aide à la complétude des contrats et gestion des ruptures. - Inscriptions aux examens : Collecte d'informations et saisie des résultats. Profil recherché : Nous recherchons une personne organisée, réactive, avec un bon sens de la communication et capable de travailler en équipe. L'écoute et l'empathie sont essentielles pour réussir ce poste. Salaire : 27/29k Avantages : - Rémunération selon expérience. - Primes de fin de mission. - Services d'aides intérimaires (logement, garde). - Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6%. - Suivi individuel et opportunités de formation. À propos de Domino RH : Domino RH, acteur reconnu depuis 24 ans sur le marché des solutions RH, compte 750 collaborateurs et 170 agences en France et à l'étranger. Nous offrons une gamme de services variés : travail temporaire, recrutement, portage salarial, formation et évaluation. Rejoignez-nous pour contribuer au développement professionnel des apprentis ! 50% transport en commun PROFIL : - Rigueur et organisation - Sens de l'accueil, dynamisme et professionnalisme - Capacité d'écoute - Faire preuve d'initiative pour optimiser le travail - Bon relationnel - Travailler en équipe ou en collaboration - Gestion des priorités - Sens de la communication et transmission des informations - Maîtrise de l'outil informatique - Prime d'intéressement après un an d'expérience. - Abonnement transport pris en charge à 50%. - Restaurant d'entreprise disponible pour les employés. - Mutuelle obligatoire avec une prise en charge de 60% par l'employeur et 40% par l'employé. - 23 jours de RTT par an.