POSTE : Charge de Recrutement H/F DESCRIPTION : Sous l'autorité de la responsable du service RH, votre rôle sera d'assister la responsable RH développement de compte mas Aueme sur toute prale sise vous res orlan de proposition afin de proposer des axes d'amélioration sur les processus à mettre en place. Vous intervenez sur toutes les phrases du recrutement, dans leur intégralité. Tâches et responsabilités : A ce titre vos principales activités sont : 1- Recrutement et marque employeur : Recueillir et définir les besoins avec les managers concernés - Rédiger, publier les offres sur les canaux de communication adéquats . Trier les CV, présélectionner les candidats et réaliser les entretiens de recrutement Développer le partenariat avec les écoles ou partenaires . En lien avec le service communication, développer la marque Employeur. Assurer en veille sur le marché RH concernant les outils et techniques de recrutement 2-Autres missions : En collaboration avec la gestionnaire des ressources humaines et/ou la responsable du service : . En lien avec l'assistant RH, vous intervenez également sur des sujets de formation. en l'absence de la RH ou de la RRH il prend en charge certaines de leurs missions définies par sa responsable pour assurer la continuité du service RH. PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les qualifications et compétences suivantes : Formation : Bac +3/4 en Ressources Humaines. Expérience : Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines. Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et du logiciel Start RH (Cegid) ou d'un autre logiciel de Paie et SIRH. Qualités personnelles : Autonomie, prise d'initiative, rigueur et organisation sont des qualités indispensables. Aptitudes relationnelles : Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs. Compétences analytiques : Capacités d'analyse et de synthèse, ainsi qu'excellentes compétences rédactionnelles.