Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est une enseigne spécialiste de l'immobilier haut de gamme disposant d'un fort ancrage dans la capitale. Quel est le cadre de travail ? Au sein de l'agence immobilière de la rive droite, vous serez en charge du bon développement de celle-ci : tant sur le plan managérial, administratif, commercial et financier. Le secteur d'intervention rattaché à l'agence couvre plusieurs arrondissements de Paris (rive droite), avec une équipe déjà constituée et un CA relativement élevé. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? Management commercial d'équipe (de 10 à 15 personnes) - Encadrer et animer l'équipe en organisant des points individuels et collectifs. - Représenter l'agence auprès des partenaires. - Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques. - Être le garant des bonnes pratiques commerciales au quotidien - Veiller à la bonne tenue de l'agence dans son ensemble. - S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs. - Valider les estimations avant présentation aux clients. - Intervenir sur les recrutements. - Gestion des contentieux. - Suivi administratif et analyse de l'activité de l'agence. - Veiller au bon déroulement des signatures et au respect des procédures légales. - Animation et accompagnement opérationnel des collaborateurs. - Intervenir occasionnellement de vous meme sur des estimations, visites et négociations. - Reporting régulier à la hiérarchie. Compétences et profil recherché : -Expérience demandée en direction d'agence immobilière (minimum 3 ans) au sein de la capitale. -Connaissance de l'environnement juridique d'une agence. -Rigueur pour veiller au respect de la réglementation concernant les actes de vente. -Appétence pour l'immobilier haut de gamme (excellente présentation) -Excellent relationnel tant avec les clients, les partenaires qu'avec les collaborateurs. -Capacité de prise de décision importante, dans le but de guider les collaborateurs dans chaque étape de leur métier. -Capacité à négocier et intervenir dans des situations litigieuses. -Créativité et ouverture d'esprit Conditions du poste : CDI avec statut cadre. Salaire fixe mensuel + variable sur les ventes + variable CA de l'agence. Avantages : -Divers frais -Plan intéressement entreprise et PERCO -Une marque forte et reconnue en phase de croissance qui dispose d'un important budget de communication.