Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Juriste en Droit Social (H/F) pour prendre en charge les missions suivantes : - Conseiller les clients employeurs sur diverses questions liées au droit du travail (contrats de travail, licenciements, harcèlement, congés payés, heures supplémentaires, etc.). - Réaliser des recherches juridiques pour appuyer les réponses apportées aux clients. - Rédiger des documents juridiques individuels (contrats de travail, avenants, etc.) et collectifs (règlement intérieur, accords d'entreprise). - Gérer les procédures disciplinaires et/ou collectives. - Prendre en charge les précontentieux en droit du travail. - Assurer une veille juridique continue sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit social. - Animer des formations pour les collaborateurs du pôle RH. - Créer des supports de formation et d'information à destination des clients. - Participer à la promotion et au développement des prestations du pôle RH. - ormation Bac +5 en Droit Social. - Expérience professionnelle de 3 à 5 ans, de préférence en cabinet d'expertise comptable ou d'avocats. - Rigueur, organisation et sens du détail. - Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une bonne aisance rédactionnelle. - Maîtrise du droit social (Code du travail, droit de la Sécurité Sociale, convention collective, jurisprudence). - Rémunération : Package attractif selon profil et expérience, incluant 13ème mois.: - Prime de performance. - Accord de participation. - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'essai. - Primes d'apport d'affaires et de cooptation.