Les relations humaines vous parlent, et plus particulièrement le recrutement ?  Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre futur chargé de recrutements motivé pour participer à une aventure à impact positif, au sein d'un groupe engagé dans la transition énergétique.  Mettez vos compétences au service de l'humain !  Silicéo, c'est plus de 100 embauches en 2022, 70 en 2023, une trajectoire similaire en 2024. Nous prévoyons de multiplier par 2 les effectifs d'ici 2027. Rattaché à la Direction Ressources Humaines et en collaboration avec votre futur binôme, vous apportez votre expertise en accompagnant le développement du Groupe et anticipant les besoins de demain.  Vous intégrez une équipe dynamique, bienveillante et conviviale qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Vos missions  - Participer à la définition d'une politique de recrutement cohérente et attractive, - Définir les besoins et créer les fiches de poste (stage, alternance, intérim, CDI), - Diffuser les besoins de recrutement (rédaction, diffusion, tri, entretiens téléphonique et/ou physique...), - Sourcer des profils pénuriques et stratégiques identifiés par la Direction, par une approche directe des candidats - Participer à la sélection, veiller et favoriser l'intégration des collaborateurs recrutés et les accompagner durant la phase de sélection, - Administrer le dossier salarié (constitution du dossier d'embauche, déclarations sociales, contrat de travail, .) - Valoriser la politique emploi en participant notamment aux différents salons, forums et job dating afin de gagner en visibilité et améliorer notre marque employeur, - Mener des actions dans le but développer des liens avec les acteurs locaux de l'emploi, - Accompagner les opérationnels en proximité sur les projets emploi en adaptant les ressources aux besoins (déplacements futurs à prévoir à l'ouverture d'agence) - Participer à la gestion des intérimaires (commandes, suivi, adéquation des profils, organisation des accueils sécurité). Vous pourrez être amené à recruter différents profils : opérationnels chantier, technicien, chef de projet, ingénieur, superviseur, commerciaux, services supports, . En complément de ces missions, vous pourrez être amené à participer à différents sujets RH tels que : paie, administration du personnel, formation, . VOS ATOUTS POUR REUSSIR  - maitriser les jobboards et outils bureautique (Pack Office), - aimer les challenges et relever des défis, - dynamique, tenace et êtes habitué à recruter des profils pénuriques, - travail en équipe et communiquant - bon relationnel pour développer le réseau (interne/externe), - sens des responsabilités, capacité d'organisation en toute autonomie. De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans en recrutement ; idéalement au sein d'un cabinet de recrutement. Assez d'énergie pour relever le défi ?  Postulez, Audrey vous recontacte sous une semaine pour un rdv téléphonique. A VOTRE ARRIVEE, VOTRE PACKAGE POUR VOUS ACCOMPAGNER  - Parcours d'intégration et d'accompagnement individualisé - Dispositif d'intéressement  - Ticket restaurant