Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez l'équipe de développement RH (6 collaborateurs) dans ses missions de recrutement, de formation et participez aux projets RH en cours. Recrutement : - Diffusion des annonces - Sélection des CV et sélection téléphonique - Entretien en binôme avec le HRBP - Établissement des conventions de stage - Rédaction de contrats de travail sur Talent Source - Participation au salons et forums étudiants Formation : - Organisation administrative et logistique des sessions de formations - Saisie des actions dans le logiciel interne Cornerstone - Réalisation de reporting - Contribution à nos projets formation stratégique groupe Projets RH : - Onboarding : Participation à l'animation du welcome day et du Wecome stage / réfléchir au nouveau format de notre welcome day - Relations écoles : mettre en place des partenariats avec les écoles cibles, faire connaitre les différents métiers de CBRE - Communication sur les réseaux sociaux Voici ce que nous t'offrons : Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD). Diplôme ciblé : Mastère Management des Ressources Humaines (RNCP36411), niveau 7, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel. Durée de la formation : 24 mois. Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles. Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en entreprise. Rémunération : Selon le barème national en vigueur. Début de la formation : dés que possible. Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique !