Au sein d'une agence de propreté industrielle et sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous rejoignez un poste de Gestionnaire Paie et ADP pour rejoindre ses équipes basées aux Essarts-le-Roi (78). Accompagné(e) par nos services RH Groupe, vous gérez un périmètre de collaborateurs terrains (agents de service, chefs d'équipe etc.) Rattaché(e) directement au Directeur d'agence, vous gérez les aspects paie et ADP et êtes le relais de proximité pour nos encadrants.  Vous serez notamment en charge de : - Préparation de la paie  - Etablissement des bulletins mensuels de salaire et des soldes de tout compte - Contrôle des bulletins de paie - Etablissement des opérations de paiement - Etablissement des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles - Réalisation des obligations déclaratives et des enquêtes INSEE - Sortie des Etats récapitulatifs mensuels (journaux, charges) - Suivi administratif (titres de séjours, contrats : CDD- CDI- avenant d'accroissement d'activité, Accident du travail dans l'application dédiée, ACMS, acomptes, gestion des absences.) - Traitement des annexes 7 - Traitement des demandes des salariés, des demandes des organismes extérieurs et de l'exploitation De niveau BAC+2, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum sur un poste en paie . Ce que vous recherchez dans votre travail, c'est de pouvoir gérer votre activité en complète autonomie et prioriser vos taches.  Vous aimez également le contact avec les collaborateurs que ce soit de votre entité ou du groupe et de pouvoir faire de la pédagogie sur vos matières. Vous maîtrisez le logiciel SILAEla gestion complète de la paie et possédez des notions en RH / droit du travail. Une connaissance du Logiciel PEGASE serait un plus. Le process de recrutement ? 1ʳᵉ étape : Entretien visio avec le service recrutement 2ᵉ étape : Rencontre avec le Directeur d'Agence N'attendez plus et rejoignez nos équipes pour vivre une nouvelle expérience professionnelle ! STEM Groupe et ses filiales s'engagent activement pour l'insertion et l'accompagnement des personnels en situation de handicap ou éloignés de l'emploi. Dans le cadre de cette politique, nous sommes ouverts à toutes les compétences.