Attachés aux valeurs d'entraide, de proximité et de confiance, nous recherchons notre prochain collaborateur pour renforcer notre service des ressources humaines et accompagner la réussite du groupe dans un environnement accueillant et motivant. Vous intègrerez une équipe de 9 personnes et serez rattaché(e) à la direction des ressources humaines. Vos missions: En binôme avec un Gestionnaire RH et paie pour la gestion d'un portefeuille : Administration du personnel : - Etablir les formalités nécessaires à l'embauche (contrat de travail, DPAE, adhésion prévoyance, mutuelle, centre de santé au travail, création du salarié dans les différents outils et tableaux de bord.), - Gérer les sorties des effectifs (ruptures conventionnelles, licenciements, ruptures de la période d'essai.), - Gérer les arrêts de travail et attestations de salaire, dossiers de prévoyance, visites médicales, - Suivre et procéder aux détachements des consultants, - Tenir et suivre divers tableaux de bord internes et à destination des consultants, - Tenir les dossiers du personnel, ranger, archiver les dossiers, - Répondre aux diverses questions et demandes des consultants (standard téléphonique et mails). - Très rigoureux et organisé, à l'aise avec Excel et les chiffres, - Doté de bonnes capacités rédactionnelles et d'expression ainsi que d'un bon esprit d'équipe et d'un bon relationnel, - Sensible à la satisfaction des salariés, à l'entraide et réactif, - Motivé et curieux, - Dynamique, force de proposition et qui aime les challenges. Voici ce que nous t'offrons : Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD). Diplôme ciblé : Titre Professionnel Assistante des Ressources Humaines (RNCP35030), niveau 5, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel. Durée de la formation : 12 mois. Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles. Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en entreprise. Rémunération : Selon le barème national en vigueur. Début de la formation : dés que possible. Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique !