Annonce : Gestionnaire de Paie (H/F) BOUC BEL AIR (13) - Cabinet d'Expertise Comptable - EXPERIENCE EN CABINET NECESSAIRE  Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour son expertise et son environnement de travail stimulant ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante ! Vos missions : En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge d'un portefeuille de clients variés. Vos principales responsabilités incluent : - Établir les bulletins de paie dans des environnements multi-conventions (environ 300 à 350 bulletins/mois). - Assurer les déclarations sociales via la DSN et le suivi des obligations légales. - Conseiller et accompagner vos clients sur des problématiques sociales (contrats de travail, ruptures, etc.). - Participer à l'optimisation des processus paie et à la veille sociale. Ce que nous offrons : - Un cadre de travail flexible : possibilité de télétravail partiel et horaires adaptés. - Une rémunération attractive, complétée par une participation et un intéressement. - Des avantages sociaux compétitifs : mutuelle prise en charge à 100 %, tickets-restaurant, et prise en charge des abonnements de transport à 50 %. - Un accompagnement personnalisé : formations régulières et possibilité d'évolution en interne. - Une ambiance conviviale, favorisant le partage et la montée en compétences. Localisation : Poste basé à Bouc Bel Air (13), avec des locaux modernes et facilement accessibles. Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à [email de contact]. Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accueillir dans notre équipe ! Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante dans un environnement qui valorise votre expertise. Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation. - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel. - Une maîtrise des outils informatiques de paie (CEGID, Silae ou équivalent) est un atout. Ce que nous offrons : - Un cadre de travail flexible : possibilité de télétravail partiel et horaires adaptés. - Une rémunération attractive, complétée par une participation et un intéressement. - Des avantages sociaux compétitifs : mutuelle prise en charge à 100 %, tickets-restaurant, et prise en charge des abonnements de transport à 50 %, télétravail possible à 2j/semaine. - Un accompagnement personnalisé : formations régulières et possibilité d'évolution en interne. - Une ambiance conviviale, favorisant le partage et la montée en compétences.