Vous intégrerez l'équipe recrutement au sein du pôle développement RH et vos missions seront les suivantes: - Recrutement - Suivi & mise à jour des KPI en lien avec le pilotage de l'activité Recrutement (reporting, presentation etc) , - Support de l'équipe et des managers dans le processus de recrutement : ajustement des besoins, définition des profils recherchés etc... - Création des offres d'emploi et diffusions sur nos jobboards - Contribution la campagne de recrutement des alternants et stagiaires - Communication interne & "Onboarding": - Animation du parcours d'intégration des nouveaux arrivants : Organisation des réunions d'intégration , gérer et optimiser les différents outils de sensibilisation et formation, gérer les goodies - Rédaction & diffusion des communications internes recrutement et une mise en veille des actualités recrutement(en partenariat avec le service communication) - Marque employeur : - Organisation et participation aux évènements recrutement - Création & développement du réseau des ambassadeurs alternants & stages - Animation et suivi des relations privilégiées avec des écoles partenaires et non partenaires Qui vous êtes - Vous êtes actuellement en formation de niveau Bac+3 et intégrerez à la rentrée prochaine un cursus type Master de 2 ans qui vous amènera à être diplômé(e) en Ressources Humaines - Vous disposez d'une première expérience dans le domaine des R.H. ou démontrez un vif intérêt pour ce métier; - Vous connaissez des techniques de recrutement (sourcing, outils de publications, conduites d'entretiens, etc...) et maîtrisez les outils bureautiques et digitaux - Vous disposez d'excellentes qualités de communication et rédactionnelles et disposez d'une appétence pour le digital. Vous êtes créatif(-ve) et attentif(-ve) aux détails ; - Vous faites constamment preuve de curiosité, de rigueur, d'agilité et de proactivité ; - Dynamique, vous disposez impérativement d'un très bon relationnel et d'un fort esprit d'équipe ; - Vous appréciez les environnements en pleine évolution et aux objectifs ambitieux. - Vous êtes force de propositions ? Nous nous engageons à vous accompagner dans leurs concrétisations Français et anglais : des niveaux avancés sont requis. L'italien est un atout Comment ? Grâce à une approche pratique et efficace : rejoindre simultanément sur ce poste ainsi que nos CFA pour bénéficier de cette formation en alternance à distance. Voici ce que nous t'offrons : Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD). Diplôme ciblé : Mastère Management des Ressources Humaines (RNCP36411), niveau 7, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel. Durée de la formation : 24 mois. Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles. Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en entreprise. Rémunération : Selon le barème national en vigueur. Début de la formation : dés que possible. Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique !