Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre nouveau ou notre nouvelle chargé(e) QHSE. Votre fonction implique un large éventail d'activités, de la sensibilisation à la gestion opérationnelle et à la conformité réglementaire, visant à renforcer la sécurité, la santé, et la durabilité environnementale dans le Groupe : - Conseil et sensibilisation des exploitations : Informer les directions et les exploitations des filiales du Groupe des obligations HSE et proposer des solutions pour y répondre. Participer à la sensibilisation et à la formation du personnel, ainsi que des intervenants extérieurs, aux bonnes pratiques HSE. - Audits et gestion des risques : Participer aux analyses de risques (DUERP, analyses environnementales, risques chimiques) et identifier les causes d'incidents. Conduire des audits, évaluer les risques avec des organismes extérieurs, et analyser les écarts pour détecter des dysfonctionnements. - Documentation et communication HSE : Élaborer, actualiser et diffuser des procédures, documents et supports de communication HSE. Assurer la compréhension des règles HSE et leur application à travers des documents opérationnels et des animations. - Suivi des indicateurs et reporting : Collecter et analyser les indicateurs qualité, santé, sécurité et environnement. Rédiger des rapports pour informer la direction des progrès et des écarts, des incidents, et des mesures correctives. - Soutien technique et méthodologique : Apporter un appui aux managers et salariés pour la mise en œuvre des normes HSE, incluant la sélection d'équipements de protection, la vérification de la conformité aux procédures, et le conseil à l'ergonomie des postes de travail. - Gestion des incidents et actions correctives : Coordonner les interventions en cas d'accident ou d'incendie, analyser les causes des incidents, et mettre en place des actions préventives et correctives pour assurer la sécurité des sites et améliorer les conditions de travail. - Conformité réglementaire : Assurer la veille réglementaire HSE et garantir la mise en conformité des pratiques de l'entreprise avec les normes en vigueur (ICPE, transport de matières dangereuses, sécurité incendie). Effectuer les démarches réglementaires et de certification avec les autorités compétentes en collaboration avec les exploitations. Dans les locaux du Groupe Estille situés à Saint-Herblain (44), vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 personnes pilotée par le Directeur QHSE et infrastructures du Groupe et en interaction opérationnelle directe avec les exploitations des filiales du Groupe. Expérience professionnelle : - Une formation de type L3, Bachelor 3 ou Mastère dans le domaine QHSE, - Une expérience en entreprise de 2 à 3 ans sur un poste similaire, - Une parfaite maîtrise des outils bureautiques - Une connaissance des exigences des référentiels, de la réglementation et des certifications HSE ainsi que des procédures de prévention des risques Une expérience dans le secteur de la gestion des déchets serait un plus. Qualités personnelles : - Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais, gestion des priorités et prise de décision, - Esprit d'analyse et force de proposition : Traitement des informations avec une capacité d'analyse et de synthèse en vue de proposer des plans d'actions - Bon relationnel : Travailler en équipe et communiquer efficacement avec les interlocuteurs internes et externes. Les modalités d'embauche - Type de contrat : à durée indéterminée - A pourvoir dès que possible (en fonction de la disponibilité du candidat ou de la candidate) - Statut : Agent de maîtrise - 35 heures hebdomadaires - Lieu de travail : Saint-Herblain (44) Processus du recrutement - Un échange téléphonique - Un entretien physique avec le Directeur QHSE et la Direction du Groupe ESTILLE - Définir les modalités d'embauche (date d'arrivée) - Accompagnement en interne dans la prise de vos fonctions. Nous vous tiendrons informé(e) par mail ou par téléphone de l'avancement de votre candidature. Nos avantages - Complémentaire santé prise en charge à 100 % par l'employeur (sur la part individuelle) - Versement en 2 fois (juin et novembre) d'une prime annuelle fixée par accord d'entreprise - Retraite supplémentaire par capitalisation - Possibilité de faire du télétravail, prévu par accord d'entreprise Vous souhaitez faire partie de cette belle aventure ? Rejoignez notre équipe !