Vos missions principales : - Superviser le pôle social et encadrer une équipe de gestionnaires de paie. - Garantir la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales. - Conseiller les clients sur la législation sociale et les problématiques RH. - Assurer une veille réglementaire et mettre en place les évolutions nécessaires. -  Participer au développement du portefeuille clients et à la qualité du service. Rémunération : 45 à 53KEUR Avantages : - Télétravail possible. - Mutuelle et prévoyance. - Primes (participation, vacances). - Tickets restaurant. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en paie, ressources humaines ou droit social (Licence, Master ou équivalent). Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en cabinet comptable ou au sein d'une société spécialisée en paie, ce qui vous a permis de développer une expertise solide en gestion sociale. Doté(e) de réelles compétences managériales, vous savez encadrer et motiver une équipe tout en maintenant un excellent sens du relationnel avec vos clients. Vous maîtrisez la législation sociale, les conventions collectives et les outils informatiques dédiés à la paie. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'analyse, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à anticiper les évolutions réglementaires et à apporter des solutions adaptées.