YESSS Electrique : partage, convivialité, ambition. Rejoignez nos équipes pour un avenir porteur de sens ! VOS MISSIONS : Dans le cadre du développement commercial et logistique sur sa direction Générale Nord-Est. Vous êtes directement encadré(e) par le/la Responsable de la plateforme, afin d'assurer les points suivants : - Préparer, emballer les produits stockés sur la plateforme et destinés à être expédiés dans nos agences. - Réception et contrôle qualité emmagasinage/stockage. - Maîtrise du matériel mis à votre disposition (chariot élévateur cat 3, transpalette électrique, outils de bricolage). - Vigilant sur la propreté et le rangement des espaces de stockage. - Prendre part au suivi et à l'inventaire des stocks pour réapprovisionnement. - Contacts directs téléphoniques auprès des collaborateurs en interne et des fournisseurs partenaires pour les orientés selon leurs besoins. VOS ATOUTS ET COMPÉTENCES : - Dynamique, organisé et rigoureux. - Avoir l'esprit d'équipe tout en étant polyvalent(e) et autonome. - Diplôme(s) de filières techniques (logistique ou équivalent...) et/ou des notions dans le matériel électrique seraient un plus ! - Maîtrise des outils informatiques et logiciel de gestion de stock WMS à découvrir en interne. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Un processus de recrutement simplifié : un entretien avec votre manager direct sur la plateforme, suivi éventuellement d'un entretien complémentaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. VOTRE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Salaire dynamique composé de : - Salaire fixe brut annuel 22 200 € - Prime annuelle - Plan d'Épargne Entreprise (PEE) Autres avantages : - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Comité d'entreprise (e-chèques cadeaux, billetterie, réductions...) - Participation aux frais de transports publics sur les trajets domicile/lieu de travail - Un accompagnement individualisé pour vous permettre de maitriser votre poste (parcours d'intégration sur nos outils commerciaux, et autres actions de formation professionnelle régulière) - Larges possibilités d'évolution : en 2022, 72% de nos emplois sont issus de la promotion interne