Description du poste : Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, structure en phase de lancement dans le secteur du recrutement et des services RH, spécialisée dans les domaines sanitaire, social et médico-social, nous recherchons un(e) Responsable Paie . Ce poste s'inscrit dans un contexte de création d'activité nécessitant la mise en place, la sécurisation et la fiabilisation des processus paie et sociaux, dans le respect strict de la réglementation applicable au travail temporaire. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la sécurisation de l'ensemble des processus paie et déclaratifs. Vous occupez un rôle central dans la sécurisation des obligations sociales et la prévention des risques juridiques et sociaux. Vos missions principales Gestion et sécurisation de la paie***Élaboration, contrôle et validation des bulletins de paie (permanents et intérimaires)***Intégration et sécurisation des éléments variables de paie***Contrôle des heures, indemnités, primes, absences et congés***Garantie de conformité des traitements paie Gestion contractuelle - Travail temporaire***Réalisation et contrôle des contrats de travail temporaire et documents associés***Vérification de la conformité des contrats au regard du droit du travail et de la réglementation intérim***Sécurisation des mentions obligatoires et des conditions contractuelles***Participation à la fiabilisation des processus contractuels Déclarations sociales & conformité réglementaire***Établissement et contrôle des DSN et déclarations sociales obligatoires***Suivi des relations avec les organismes sociaux et administrations***Veille réglementaire paie et droit social***Application des règles spécifiques au travail temporaire Appui interne & amélioration continue***Conseil des équipes internes sur les sujets paie***Participation à l'amélioration continue des procédures***Contribution à la prévention des risques sociaux et contentieux Profil recherché ✔ Formation paie / RH / gestion sociale ✔ Expérience confirmée en gestion de la paie ✔ Une expérience en travail temporaire est fortement appréciée ✔ Excellente maîtrise du droit social et des obligations déclaratives ✔ Très grande rigueur, sens de la confidentialité et autonomie Conditions du poste Contrat : CDI Statut : Cadre intégré Convention : CCN Travail Temporaire - Personnels permanents (IDCC 1413) Temps de travail : 35h / semaine - 151,67h mensuelles Période d'essai : 4 mois non renouvelable Rémunération & Avantages Salaire brut annuel : 38 000 € Heures supplémentaires rémunérées selon dispositions légales Mutuelle - Prévoyance - Retraite complémentaire Des primes ou variables peuvent être attribués selon la politique interne de l'entreprise. Environnement & valeurs attendues Le poste requiert Sens des responsabilités***Rigueur technique élevée***Respect strict de la confidentialité et du RGPD