RESPONSABILITÉS : Au sein d'une Direction dynamique vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l'association Chemins d'Espérance, en intervenant plus spécifiquement sur les missions suivantes : Administration du personnel - Rédaction des contrats de travail et des avenants des cadres de l'Association - Rédaction de courriers divers (attestation d'emploi, courriers accusé réception retraite, démission...) - Réalisation des DPAE - Suivi des adhésions/radiations mutuelles - Suivi des visites médicales - Prise en charge du volet administratif des différentes procédures : disciplinaire, inaptitude et reclassement, etc... - Gestion du dispositif action logement Contribuer à la gestion des données sociales - Participation au suivi des tableaux de bord et en extraire les indicateurs RH - Elaboration des différents bilans et rapports obligatoires (bilan social, BDESE, etc.) - Suivi des différents indicateurs, et enquêtes obligatoires : ANAP, DARES - Suivi de la facturation des outils RH IRP/Conseil aux opérationnels - Préparer et participer sur invitations aux réunions d'instances - Assurer l'assistance et le soutien opérationnel auprès des établissements et du siège - Veiller à l'application de la réglementation sociale, en intégrant les règles et procédures de la convention collective CCN51 et des accords applicables au sein de l'association. La liste n'est pas exhaustive, le (la) chargé(e) RH pourra se voir confier d'autres missions en fonction des nécessités de service. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +3 /4 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez au moins 3/5 ans d'expérience au sein d'un service RH, sur une fonction similaire. Vous avez des bases solides en droit social et vous connaissez le secteur médico-social et la CCN51. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre dynamisme. Vous avez de réelles capacités d'analyse et de synthèse. Organisé(e), autonome et rigoureux (se), vous avez le sens du service et de la discrétion. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, notamment Word et Excel. La connaissance d'Octime(GTA)/Cegid(Contrat Paie) serait un plus