Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons pour le compte de notre client un Data Analyst pour une mission de six mois basée en Normandie. Intégré à une équipe dédiée à l'amélioration continue des processus et des dispositifs de pilotage, vous interviendrez en appui d'un référent data confirmé afin de faire évoluer les outils existants et de concevoir de nouveaux supports d'analyse. Votre rôle consistera à transformer les besoins métiers en solutions opérationnelles, fiables et adaptées aux enjeux de performance. Vous serez amené à recueillir et formaliser les attentes des utilisateurs internes, à concevoir les modèles fonctionnels des futurs outils, puis à développer ou faire évoluer les solutions nécessaires. Vous participerez également à la production et à l'optimisation d'indicateurs de suivi destinés au pilotage de l'activité. Votre contribution devra garantir la qualité des données, la cohérence des restitutions et le respect des procédures internes. Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +3 minimum, vous justifiez d'une première expérience en développement ou en analyse de données. Vous maîtrisez Excel et le développement VBA, ainsi que SAS Guide et Power BI. Une connaissance des environnements liés à la gestion de sinistres ou aux activités assurantielles constituera un atout supplémentaire. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil méthodique et fiable, capable d'interagir avec des interlocuteurs variés. Votre capacité d'analyse, votre sens du service et votre réactivité face aux évolutions seront déterminants pour réussir dans cette mission. Vous appréciez les environnements collaboratifs et souhaitez contribuer concrètement à la création d'outils à forte valeur ajoutée. Le poste est proposé en contrat à durée déterminée de six mois, à temps plein, avec un statut cadre. La rémunération est envisagée dans une fourchette comprise entre 36 000 EUR et 45 000 EUR annuels bruts, selon l'expérience et l'expertise apportées. L'organisation propose un cadre de travail favorisant la montée en compétences, avec un accompagnement opérationnel à la prise de poste. Des dispositifs d'épargne salariale et divers avantages sociaux complètent le package proposé. Le télétravail partiel pourra être envisagé selon les conditions en vigueur au sein de la structure. Ce poste est ouvert à toutes et tous, à compétences égales, y compris aux personnes en situation de handicap ou assimilées.