Au sein de l'entité Conformité de l'Ingénierie du Patrimoine de l'aéroport Paris-Orly, vous contribuez à la définition et l'exécution des programmes de vérification réglementaire des bâtiments, équipements et installations de votre périmètre en prenant en compte les échéances et les éventuelles modifications réglementaires. En collaboration avec les activités de maintenance, vous : - organisez et suivez les vérifications réglementaires périodiques réalisées par des organismes agréés - analysez et diffusez les rapports de contrôle - proposez le cas échéant des travaux correctifs nécessaires à la levée des observations - créez et intégrez les avis liés aux observations en GMAO - suivez la levée des observations VRO - contribuez à la préparation des visites des commissions de sécurité et tenez à jour les registres de sécurité - coordonnez auprès des exploitants le suivi des obligations réglementaires des tiers occupants en termes de vérification réglementaire En partenariat avec le bureau de contrôle, vous vous tenez informé des évolutions réglementaires via une veille réglementaire, technique et technologique. Vous pouvez être amené à formuler des recommandations lors d'aménagements restreint. Vous participez à l'élaboration des indicateurs de l'activité. Titulaire d'un BTS en maintenance industrielle ou d'un DUT en Génie Industriel et Maintenance. Compétences / Connaissances requises : - Bonnes connaissances des normes et règlements applicables à la construction et à la maintenance des bâtiments (ERP et BUP), équipements et installations. - Maîtrise des dispositions liées à la sécurité incendie avec connaissance approfondie de la prévention des risques liés aux installations et équipements. - Capacité d'analyse de situations, de documents et de dysfonctionnements. - Maîtrise des outils bureautiques. - Permis B obligatoire. Poste basé à l'Aéroport de Paris-Orly. Package de rémunération (fixe, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE...).  Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP