RESPONSABILITÉS : Vos missions principales : 1. Gestion et performance des magasins • Piloter la rentabilité des magasins de votre secteur. • Élaborer et suivre le budget prévisionnel en collaboration avec la Direction Régionale (DR). • Garantir la mise en œuvre des offres commerciales et la tenue des magasins. • Proposer des actions stratégiques d'amélioration continue pour optimiser les résultats. • Veiller au respect des certifications qualité et des standards internes. 2. Développement du réseau de magasins • Construire des plans d'évolution pour votre secteur et développer la visibilité locale des magasins. • Coordonner les partenariats et collaborer avec les prescripteurs et acteurs locaux pour renforcer l'attractivité des points de vente. • Assurer une veille concurrentielle pour ajuster les stratégies commerciales face aux évolutions du marché. • Reporter régulièrement vos actions et résultats à la DR. 3. Management et animation des équipes • Fixer des objectifs clairs et ambitieux pour les Responsables/Directeurs de magasins et les accompagner dans leur progression. • Développer les compétences des équipes, fédérer autour des valeurs d'Écouter Voir et garantir un climat de travail positif et motivant. • Organiser des réunions régulières pour suivre les performances et partager les priorités stratégiques. • Collaborer étroitement avec les RH et la DR pour recruter, intégrer et fidéliser les talents. • Superviser les équipes de votre centre de gestion pour maximiser leur potentiel. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Vous êtes enthousiaste et passionné par l'optique, détenant au minimum un BTS OL (indispensable) et une expérience significative et reconnue dans la gestion d'un ou plusieurs magasins. En tant que Responsable de Secteur et Directeur de Magasin, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et le développement des magasins d'Écouter Voir. Vous serez sous la responsabilité du Directeur Régional et contribuerez activement à la mise en œuvre de la feuille de route stratégique de l'entreprise. Les informations sur le poste : • Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut cadre • Déplacements sur l'Hérault • Rémunération selon expérience : entre 45 000€ et 50 000€ brut / annuel • Avantages : Véhicule de fonction, Primes variables, Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements). Notre processus de recrutement Trois étapes, dès lors que nous avons retenu votre candidature : 1 – Première échange téléphonique avec le service recrutement 2 – Entretien en visio ou en présentiel avec le manager 3 – Visite du magasin et rencontre avec l'équipe