Description du poste : Rejoignez une équipe de 15 personnes (répartie sur 2 sites) où l'accompagnement, le développement professionnel et l'équilibre vie pro/perso sont au cœur de la culture d'entreprise. Rattaché(e) au Manager de l'équipe, vous intégrez un pôle dynamique et prenez en charge un portefeuille de 300 à 350 bulletins pour une clientèle de PME diversifiée. Soutenu(e) par une équipe de juristes en droit social pour les dossiers complexes, vos missions incluent Production de la paie : Collecte des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins Déclaratif : Réalisation des DSN et gestion des relations avec les organismes sociaux Conseil Client : Accompagnement quotidien de vos interlocuteurs et missions ponctuelles (formation client Projets Transverses : Participation active au projet de migration logiciel prévu pour 2026. Les + du poste Accompagnement sur mesure : Parcours d'intégration, formation continue (interne/externe) et montée en puissance progressive sur le portefeuille Flexibilité : Poste en 35h avec télétravail et horaires adaptables Environnement Premium : Locaux modernes, parking privé, accessibilité transports en commun Culture d'entreprise : Démarche RSE collaborative et réelle perspective d'évolution Rémunération : Fixe annuel selon profil + Primes + Avantages sociaux compétitifs. Description du profil : Formation : Bac+3 en RH / Paie ou équivalent. Expérience : 2 à 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable. Compétences : Maîtrise de la législation sociale, rigueur et aisance relationnelle. La maîtrise de SILAE est demandée. Processus de recrutement un entretien visio avec nous, partenaire du recrutement si profil validé, un échange téléphonique avec le service RH si profil validé, une rencontre avec le manager et le service RH.