MISSIONS PRINCIPALES : Le Manager Innovation est responsable de la sélection, de l'accompagnement et de l'accélération des startups au sein de Meogroup. Il/elle sera également en charge de la mise en place et du pilotage des initiatives intrapreneuriales (création d'un dispositif d'intrapreneuriat), favorisant l'émergence de nouveaux projets innovants au sein des équipes internes du groupe. RESPONSABILITES ET ACTIVITES : 1. Accélération de startups et animation du réseau partenaire (networking salon entrepreneuriat, nouer et faire vivre des partenariats) : - Identifier et sélectionner des startups innovantes ayant un potentiel de synergies avec les besoins du groupe et de ses clients. - Gérer le programme d'accélération des startups, incluant le mentorat, l'aide au financement, et le développement des opérations pour passer à l'échelle. - Assurer une gestion de la relation avec les partenaires et les parties prenantes internes et externes. - Organiser des événements (pitchs, webinaires, séminaires) pour favoriser la collaboration et l'intégration des startups dans l'écosystème du groupe. - Mesurer et suivre l'accompagnement des startups accélérées en s'assurant de l'atteinte des objectifs prédéfinis. - Innovation consulting : contribution pour la rédaction des propositions commerciales, rdv de prospection et supervision des missions (interface client et suivi des consultants en missions). 2. Intrapreneuriat : - Monter un dispositif d'intrapreneuriat permettant aux collaborateurs du groupe de porter leurs idées innovantes et de les transformer en projets concrets. - Accompagner les intrapreneurs dans le développement de leurs projets, en facilitant leur accès aux ressources, aux mentors et au financement si nécessaire. - Créer et maintenir une culture de l'innovation au sein de l'entreprise, en animant des ateliers, des sessions de créativité et des événements en lien avec l'innovation et l'entrepreneuriat. - Promouvoir l'open innovation et l'agilité au sein des équipes internes, en favorisant la collaboration interdisciplinaire. - Assurer le suivi et l'évaluation des projets intrapreneuriaux, avec un accent particulier sur leur implémentation et leur impact. PROFIL RECHERCHE : Compétences et qualifications : - Formation Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur), idéalement avec une spécialisation en management de l'innovation, entrepreneuriat ou stratégie. - Expérience de 3 à 5 ans et une expérience au sein d'un incubateur ou cabinet de conseil en innovation ou direction innovation. - Connaissance des écosystèmes startup et de l'innovation dans différents secteurs. - Expérience dans la gestion de projets complexes et la mise en œuvre d'initiatives d'innovation. - Maîtrise des outils et des méthodes d'innovation (Design Thinking, Lean Startup, etc.). Qualités recherchées : - Esprit entrepreneurial et capacité à travailler dans un environnement agile. - Leadership et capacité à fédérer des équipes internes et externes autour de projets innovants. - Excellente communication, à la fois en interne et en externe, avec une capacité à négocier et convaincre. - Esprit d'analyse et d'initiative pour identifier les leviers de développement et les opportunités d'innovation. - Forte orientation résultats et capacité à mener des projets à terme. - Autonomie. Avantages : - Accès à un réseau de startups, d'investisseurs et d'experts de l'innovation. - Environnement dynamique, avec une forte culture d'innovation et d'expérimentation. - Opportunité de travailler sur des projets à fort impact.