Nous recherchons un Responsable Affrètement H/F en CDI pour rejoindre l'agence de notre client basée à Saint-Priest (69). En tant que leader au sein d'une équipe de 6 personnes, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'activité et l'amélioration continue des process. Vous rejoignez un grand groupe international et prenez la responsabilité de la zone Europe du Sud. Vos missions : - Reprendre la supervision d'une équipe de 6 affréteurs internationaux - Suivre et encadrer l'activité et la productivité des équipes - Analyse et mise en place des KPIs - Participer à l'optimisation des process et à l'élaboration du business plan. - Développer et fidéliser le portefeuille des transporteurs - Veiller au respects du cahier des charges  - Assurer la satisfaction client Rémunération et avantages : Vous bénéficiez d'une rémunération fixe motivante entre 48 000 et 52 000 euros bruts annuels sur 12 mois complétée par une rémunération variable liée à la performance de 10 400 euros bruts réparti trimestriellement ainsi que tous les avantages du groupes (Intéressement, RTT, tickets restaurants, télétravail, salle de sport). Ce qui vous attend après avoir postulé : Un premier entretien téléphonique avec notre cabinet de recrutement WOM (environ 30 à 45 minutes) : l'objectif est de bien comprendre vos attentes et de vous présenter le poste et l'entreprise un peu plus en détails. Un deuxième entretien avec le Directeur Général de la société :  l'objectif est de vous présenter le poste plus en détails et d'évaluer la compatibilité de vos compétences techniques avec les attendus du poste. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter sur LinkedIn ou m'envoyer un mail : lea.terrier@wom-recrutement. Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler, j'attends avec impatience vos candidatures. - Diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent. - Minimum 5 ans d'expérience en transport routier (affrètement). - Expérience d'au moins 2/3 an en management. - Français et anglais courants (oral et écrit). - Une autre langue européenne (espagnol, italien) serait un plus. - Capacité à fédérer et motiver les équipes - Ouvert aux déplacements : 2 à 3 fois par an Vous bénéficiez d'une rémunération fixe motivante entre 48 000 et 52 000 euros bruts annuels sur 12 mois complétée par une rémunération variable liée à la performance de 10 400 euros bruts réparti trimestriellement ainsi que tous les avantages du groupes (Intéressement, RTT, tickets restaurants, télétravail, salle de sport).