RESPONSABILITÉS : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la DRH adjointe, au sein du pôle pilotage, vous avez pour mission de garantir l'ensemble du système SIRH de la collectivité, mais aussi de conduire des études dans différents champs d'intervention pour aider à la définition des politiques publiques, aux orientations stratégiques de la collectivité et à la décision de l'autorité territoriale. Vous avez sous votre responsabilité un assistant SIRH. Vos Missions et activités principales: · Assurer un conseil à la hiérarchie en qualité d'expert technico-fonctionnel relatives aux outils de gestion spécialisés en matière de GRH · Assurer le pilotage des projets informatiques RH, mais aussi la priorisation en fonction de la ligne directrice · Garantir le bon fonctionnement du SIRH (paramétrage, gestion des accès, traitement des anomalies, mise en qualité des données...) · Assurer la consolidation et la sécurisation des moyens de production des rémunérations des agents de la collectivité et de la DSN · Assurer l'administration des applications métiers et apporter son expertise, conseils et formation aux utilisateurs sur ces dernières (E SEDIT Mariane, Incovar, E-formation...) · Piloter et rédiger des études prospectives en fonction des orientations stratégiques retenues · Assurer le pilotage et l'administration des bases de données · Participer au développement de la marque employeur en contribuant à l'amélioration de l'expérience utilisateur en accompagnant la dématérialisation de la collectivité (portail internet agent/candidat) · Construire les indicateurs et les requêtes SIRH afin d'extraire et transmettre la donnée nécessaire à l'activité de la DRH, des services de la Ville et de ses partenaires (dialogue social, CNAS, absentéisme, élections professionnelles...) PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire opérationnel : - Savoir exploiter le SIRH en vigueur (SEDIT RH...) - Maitrise des logiciels bureautiques courants (Excel impératif, BO souhaité) et des logiciels de requêtage (type BO) - Maîtriser les méthodes statistiques et les outils de traitement et d'analyse de bases de données - Réaliser des études et formuler des propositions sur les bases des indicateurs produits et des données liées au SIRH Votre profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 et expert dans le domaine des SIRH, vous disposez d'une solide expérience dans la fonction publique territoriale. Vous possédez une expertise en matière d'architecture et de fonctionnalités des systèmes d'informations. Vous maitrisez la méthodologie d'élaboration et de gestion de projet ainsi que l'exploitation de données RH. Vous avez d'excellente capacité relationnelle et savez animer une équipe. Votre rigueur et votre dynamisme sont reconnus et avez envie d'apporter vos compétences à une direction des ressources humaines dynamique.