Titan Partners est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, dédié aux métiers du droit. Titan Partners est né de notre désir de mettre au service de nos clients et de nos candidats notre expertise des métiers juridiques. Ancien Avocat d'affaires, notre fondateur connaît parfaitement les exigences de nos clients et les attentes de nos candidats. Nombreux sont les cabinets d'avocats, études de notaires et directions juridiques d'entreprises à nous faire confiance concernant dans la réalisation de recherches sur-mesure en toute confidentialité. La confiance et la confidentialité sont les véritables piliers de Titan Partners. Aussi, nous accompagnons durablement les candidats ayant entrepris une démarche active ou simplement à la recherche de conseils concernant les étapes clés et structurantes de leur carrière. Le poste : Qui sommes-nous - Titan Partners est cabinet de chasse de têtes 100% dédié aux professions juridiques (Avocats, Notaires, Juristes). Nos bureaux sont basés à Paris et à Nantes et nous intervenons sur l'ensemble du territoire français. Les petits plus - Des locaux en plein cœur de Nantes - Équipe dynamique ultra soudée de 15 personnes - Ambiance startup - Primes par recrutement Tes missions si tu les acceptes - En tant que Chasseur de Tête chez Titan Partners, tu seras l'interlocuteur unique de ton client et interviendras de A à Z sur le process. Tu auras notamment pour missions : 1) Candidats : -Conseiller et accompagner tes clients de la phase de définition de leur besoin, jusqu'à l'intégration effective du candidat. -Identifier, évaluer et sélectionner les profils les mieux adaptés à ton portefeuille de missions afin de rencontrer les meilleurs profils pour le poste à pourvoir (chasse, approche directe, réseau). -Entretiens avec les candidats -Envoi de leur candidature à tes clients -Mise en place des entretiens -Conseiller et coacher tes candidats avant leurs entretiens avec tes clients -Négociation avec ton client pour clôturer le recrutement avec le candidat -Assurer le suivi des candidats post-intégration. 2) Relation client : - Echanger en direct avec des associés et décisionnaires de groupe, -Réalisation des rendez-vous clients en lien avec votre manager, -Négociation des conditions commerciales, - Debriefer avec vos clients des différents candidats en process de recrutement. Profil recherché : Tu intègres à la rentrée un master en école de commerce ou commercial ou en ressources humaines et tu souhaites rejoindre une équipe dynamique et ultra motivée à devenir l'un des acteurs incontournables du recrutement juridique ? Tu as le sens du contact et de très bonnes prédispositions commerciales que tu souhaites mettre en pratique au travers d'un métier entrepreneurial et passionnant. Déroulé des entretiens - Entretien téléphonique avec un consultant H/F - Entretien avec les fondateurs N'hésitez pas à contacter directement Mehdi CHAUVEL sur LinkedIn.