RESPONSABILITÉS : Le/la commercial.e Print et bureautique a pour objectif principal de développer et de gérer les activités commerciales liées aux produits et services d'impression et des éléments bureautiques auprès d'un portefeuille de clients et de prospects. Son rôle sera de promouvoir et vendre des solutions adaptées aux besoins des clients, tout en atteignant les objectifs de vente fixés par l'entreprise. Il/elle aura une mission principale de chasse/conquête clients afin de créer de nouvelles parts de marché. L'activité se passe sur le secteur d'Avignon et sa région (Vaucluse nord) Les missions principales sont les suivantes : - Prospection commerciale / Chasse : identifier et contacter de nouveaux clients potentiels, réaliser des études de marché, participer à des salons et des évènements professionnels. - Accompagnement des TPE/PME et professions cibles dans la transition numérique. - Analyse des besoins : comprendre les besoins et les attentes des clients, analyser leurs infrastructures bureautiques existantes et proposer des solutions adaptées. - Présentation des produits et préparations commerciales (démonstrations, argumentaires...). - Négociation commerciale : élaborer les propositions, négocier les conditions contractuelles. - Suivi clientèle : maintenir une relation de confiance, répondre aux demandes, anticiper les besoins. - Reporting : assurer les mises à jour des informations relatives aux activités commerciales dans le système de gestion de la relation client (CRM). PROFIL RECHERCHÉ : Pour ce poste, nous recherchons des profils commerciaux avec une première expérience de commercial terrain réussie (2 à 3 ans minimum). La personne recrutée devra avoir un vrai esprit de conquête et l'envie d'aller chercher de la performance : des résultats sont attendus rapidement. Vous êtes avenant.e, très orienté.e « résultats », capable de prospecter, générer de nouvelles opportunités commerciales et avez un excellent relationnel : c'est clairement un job pour vous ! Ce poste est basé sur Avignon nord (zone de prospection départementale). Avoir une bonne connaissance du secteur et du marché local est clairement un avantage, même si ce n'est pas un critère de sélection. En écho à notre culture d'entreprise, nous avons mis en place 3 bonnes pratiques pour garder l'engagement de nos collaborateurs : ECOUTER, CELEBRER et PARTAGER. Pourquoi nous rejoindre ? - une rémunération fixe + un variable attractif pouvant aller jusqu'à 45k€ brut annuel - une superbe ambiance d'équipe - des perspectives d'évolutions et de mobilité intéressantes - tickets restaurants pris en charge à hauteur de 50% - temps plein de 36.5 heures avec 9 jours de RTT, - des évènements festifs régulièrement organisés N'hésitez pas à consulter notre site internet https://koesio.com/ pour avoir plus d'informations et pour consulter régulièrement nos offres !