Le groupe associatif EDENIS accompagne depuis bientôt 40 ans la personne âgée fragilisée par le grand âge. Tout en conservant sa taille humaine, Edenis est un acteur régional associatif de référence du secteur médico-social avec 25 établissements. Chez Edenis, nous prenons le relais des familles grâce au savoir-faire de nos collaborateurs, toujours placés aux côtés de nos résidents en privilégiant des soins adaptés et tissant une relation humaine et personnalisée. La solidarité, l'engagement et la transparence sont les valeurs qui définissent notre état d'esprit. Le Directeur élabore et conduit l'action de l'établissement. Il pilote aussi bien les enjeux médico-sociaux et humains de sa structure que sa gestion administrative, financière et logistique. Il facilite l'expression et la satisfaction des besoins et des attentes des résidents et favorise l'accès à leurs droits. Il exerce sa mission et assume des responsabilités confiées par délégation du Directeur d'exploitation, dans le respect du cadre législatif et réglementaire. Il participe aux politiques sanitaires et sociales mises en oeuvre sur le territoire. Ses missions s'inscrivent : Dans la politique globale d'EDENIS, Dans le cadre des objectifs de la convention tripartite signée, Dans le respect et l'évaluation de la démarche qualité   Elaboration et la conduite stratégique du projet d'établissement (projet de vie, projet de soins, projet social, projet du bâti) : Promotion d'une politique de bientraitance dans le respect des bonnes pratiques professionnels, Evaluation du projet d'établissement et le développement de la qualité des prestations, Management et à la gestion des ressources humaines, : Pilotage de la gestion administrative des ressources humaines, Accompagnement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, Contribution à la mise en place d'une politique de communication interne, Gestion économique, financière et logistique de l'établissement: Participation à l'élaboration du budget, et exécution dans une logique d'optimisation du taux de remplissage, Capacité à superviser Autonomie, sens des responsabilités et d'initiative Aptitude à la communication Rigueur et organisation Qualification : Niveau I ou Diplôme de directeur d'établissement médico-social et/ou économie et gestion d'établissement accueillant des personnes âgées Conditions du poste: Rémunération : 55k-65k brut annuel CSE Titres restaurant Mutuelle entreprise 15 jours de RTT Crèche d'entreprise