Derrière Boost Your Talents se cache Camille, experte du recrutement. Forte de 15 années d'expérience dans le domaine, elle a fondé le cabinet de Conseil RH « Boost Your Talents » en Janvier 2024. Aujourd'hui, Camille concrétise sa vision du recrutement en tant que fondatrice de « Boost Your Talents ». Son cabinet incarne une approche orientée Candidats et Clients. Pourquoi choisir Boost Your Talents' - Une expérience de 15 ans dans le secteur du recrutement, - Une compréhension forte du marché de l'emploi, - Une disponibilité et proximité essentielle à notre partenariat, - Une relation basée sur la confiance et la transparence. Le poste : Dans le cadre de la structuration de son activité, notre client, acteur de l'assurance, recherche un(e) Manager d'Équipe Adjoint pour accompagner le bon fonctionnement de l'équipe et participer activement à la montée en compétences des collaborateurs. Vous aimez allier pilotage opérationnel, animation d'équipe et suivi de la performance - Ce poste est pour vous. En appui au/à la Responsable d'équipe, vous assurez le pilotage de l'activité et l'encadrement d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs. Votre quotidien : - Définir les objectifs quotidiens de l'équipe, en lien avec les prévisions d'activité. - Organiser, prioriser et planifier l'activité en fonction des flux à traiter. - Garantir le respect des délais et des engagements de service. - Réaliser les reportings d'activité de l'équipe, analyser les résultats et proposer des actions correctives si nécessaire. - Assurer la transmission d'informations auprès du management. - Animer et encadrer l'équipe : accompagnement au quotidien, montée en compétences, motivation. - Mener les entretiens annuels, évaluer les performances et contribuer au développement des collaborateurs. Profil recherché : Profil Recherché : - Vous disposez d'une première expérience en encadrement d'équipe, dans un environnement structuré et dynamique. - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, votre sens du collectif et votre rigueur. - Vous avez l'habitude de piloter une activité à l'aide d'indicateurs et de tableaux de bord. - Vous savez fédérer, challenger, et accompagner une équipe dans l'atteinte de ses objectifs. Ce que vous offre le poste : - Un rôle stratégique, au coeur des enjeux opérationnels de l'entreprise. - La possibilité de progresser vers un poste de manager d'équipe. - Un cadre de travail stimulant, où vos initiatives sont les bienvenues. - Une entreprise attentive à la qualité de vie au travail et à l'évolution de ses collaborateurs.