Contribuez à façonner l'offre produit d'un acteur majeur de la distribution spécialisée L'offre en quelques mots Dans le cadre de la création d'un nouveau poste stratégique, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Groupe pour piloter la stratégie d'achat, d'offre et de performance commerciale d'un périmètre produits à fort enjeu. Ce poste allie leadership d'équipe, vision 360° et lien fort avec le terrain. La promesse de l'entreprise Vous rejoindrez une enseigne de distribution en pleine dynamique, filiale d'un groupe européen reconnu, où la simplicité, la sincérité et la proximité sont des valeurs vécues au quotidien. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, propice à l'initiative et à la progression. Trois raisons de les rejoindre - Une entreprise solide, engagée et innovante, récompensée pour ses actions en matière d'égalité, de communication et d'e-commerce - Une culture d'entreprise tournée vers l'humain, la diversité et la mobilité interne - Un cadre de travail attractif avec de nombreux avantages (télétravail, intéressement, tickets restaurant, salle de sport...) Le poste : Pourquoi ont-ils besoin de vous ? Ce poste a été créé pour renforcer la structuration de l'offre au sein du Marché Lourd. L'entreprise recherche un profil expérimenté, capable de porter une vision stratégique globale (achat, animation commerciale, structuration) et de piloter une équipe experte. Vos missions Missions principales au quotidien - Piloter la stratégie d'achat, d'offre et de P&L sur votre périmètre - Encadrer une équipe : category leaders et gestionnaires de catégorie - Structurer l'offre produits et activer les bons leviers (animation, politique prix, sourcing?) - Coordonner les parties prenantes : magasins, fournisseurs, siège, bureau de sourcing - Conduire des projets transverses d'amélioration continue Ce qui est attendu à 1 mois / 3 mois / 6 mois - À 1 mois : prise en main des outils, immersion dans les gammes et les enjeux du marché - À 3 mois : appropriation des objectifs de performance, animation efficace de l'équipe - À 6 mois : pilotage autonome de la stratégie d'offre et premières optimisations visibles Critères de réussite dans le poste - Capacité à structurer une offre cohérente et performante - Leadership reconnu auprès de votre équipe et des interlocuteurs internes - Vision stratégique et opérationnelle combinée à une exécution rigoureuse Profil recherché : Ce qu'il vous faut pour réussir - Formation de niveau Master (école de commerce ou d'ingénieur) - Expérience de 7 ans minimum dans les achats et le commerce, dans le secteur industriel ou de la distribution spécialisée - Anglais professionnel (niveau B1/B2) - Leadership, esprit d'analyse, capacité à fédérer et piloter des projets complexes - Goût pour l'autonomie, l'initiative, la simplicité des relations Le processus de recrutement - Entretien RH - Entretien avec le Directeur de Marché - Entretien final avec le Directeur Général Délai moyen de réponse : sous 2 à 3 semaines. Le client accepte un préavis.