Description du poste : Poste de Chargé(e) de Réconciliation Bancaire, en CDI, dans une banque de détail, à Paris (75 008). Expérience en réconciliation sur des opéraitons de virements, prélèvements et chèques obligatoire. Vous souhaitez participer à un projet de développement d'activité ? Rattaché(e) à la Directrice des Opérations, vous supervisez et gérez les processus de réconciliation comptable des comptes et des transactions de la banque. Vous travaillez en collaboration avec les équipes comptables, financières et opérationnelles. Vos responsabilités sont les suivantes La supervision des processus de réconciliation des comptes et des transactions - La vérification de la conformité et des réconciliations effectuées - L'identification des écarts, des anomalies et leur résolution - La réalisation de contrôles avec les équipes comptables, financières et opérationnelles, pour garantir l'exactitude des données - La participation aux réunions de coordination et de suivi des réconciliations - La contribution à l'optimisation des traitements et à l'amélioration des processus - La production des rapports de performance et des recommandations aux parties prenantes internes. Description du profil : De formation Bac+2, vous avez obligatoirement une expérience de 3 ans minimum en réconciliation bancaire. Vous maîtrisez les processus de réconciliation des comptes et des transactions, notamment les virement, les prélèvements, les chèques. Vous êtes en mesure d'évaluer les performances et gérer les écarts. Ce qui rythme votre activité : très bonne capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe. Vous appréciez travailler en mode projet, dans un environnement en construction. La connaissance du système bancaire Temenos T24 est un vrai plus. Informations complémentaires : Poste en CDI, en présentiel Démarrage très rapide Localisation : Paris Centre Statut non-cadre Rythme de travail du lundi au vendredi, 39 heures Le processus de recrutement : 1 entretien avec Fed Finance + 1 entretien téléphonique avec la Directrice des Opérations + 1 entretien avec la Directrice des Opérations + 1 entretien avec la DRH