POSTE : Comptable H/F DESCRIPTION : Activité comptable - S'assurer du dépôt régulier par les Directeurs d'Etablissements des pièces comptables sur le serveur Petite Enfance IDF et réaliser les relances nécessaires - Centraliser, enregistrer et contrôler les données comptables (achats, NDF, abandon des NDF, ventes, banque, caisse, produits hors outil métier tels que PSU/CTG/subvention ville et département/places entreprises). - Contrôler les imputations comptables et les affectations analytiques - Élaboration des rapprochements bancaires et rapprocher le solde de caisse réel de celui en comptabilité mensuellement - Gestion des refacturations internes : émission des NDI et affectation analytiques de celles reçues - Vérifier la cohérence des données saisies dans l'outil métier Mikado par les Directeurs d'établissements en amont des exports comptables. - Gestion des immobilisations : identifier et comptabiliser les immobilisations puis préparer les fiches entrées et sorties à faire signer au RAF - Mettre en application les préconisations des Services Centraux en appliquant les processus CRF et ceux propres à la filière Petite Enfance - Remonter à son N+1 tout dysfonctionnement constaté Révision des comptes - Préparer et réaliser les arrêtés et clôtures comptables sur la supervision du RAF/N+1 (Ecritures d'inventaires/Révision des comptes de 1 à 7) : participer au point clôture avec les Directeurs d'Etablissements, pré-renseigner le questionnaire de clôture, joindre l'ensemble des justificatifs des comptes pour le CSP comptabilité - Analyser et réviser les comptes et s'assurer de leur bonne justification régulièrement - Suivi des comptes auxiliaires et lettrage, assister les Directeurs d'Etablissements en cas de pièces comptables manquantes, réclamer aux fournisseurs les factures manquantes - Traiter les relances fournisseurs Accompagner et conseiller les structures - Etre à l'écoute des besoins des Directeurs d'Etablissements - Transmettre et expliquer les principes comptables - Accompagner les structures dans la lecture des comptes et dans l'analyse de leurs analytiques Maintenir à jour, développer et transmettre ses compétences - Se tenir informé des évolutions réglementaires et des procédures CRf - Participer à des formations - Partager les pratiques avec ses pairs - Proposer des évolutions et des améliorations de l'organisation, des outils et des processus PROFIL : Vous êtes titulaire à minima d'un BTS en comptabilité et possédez une expérience significative sur un poste similaire. Vous possédez les compétences suivantes : - Identifier et traiter la demande et son degré d'urgence - Savoir hiérarchiser ses tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des différentes échéances. - Maîtriser les procédures définies et validées. - Maîtriser l'environnement bureautique et informatique et les outils appliqués à la gestion et à la communication - Connaître les règles comptables et les règles de l'institution - Rendre compte de ses activités - Transmettre les informations utiles - Communiquer en s'adaptant à différents types d'interlocuteurs internes ou externes Vous savez faire preuve d'initiatives et de réactivité, vous avez des capacités d'adaptation et d'anticipation et êtes rigoureux(se), méthodique, organisé(e). Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée~$