VOTRE FUTURE ENTREPRISE Éditeur de logiciel et agrégateur de solutions et de services en mode #SaaS dédiés à la santé et lassurance, #ASSIA est un acteur majeur de la transformation des #mutuelles, des #assureurs, des #courtiers et des institutions de #prévoyance. Le groupe basé à #Quimper emploie actuellement 70 collaborateurs, couvre près de 4 millions de personnes protégées auprès de 46 clients, et développe un chiffre daffaires de près de 12 millions deuros. Dans un environnement où il fait bon vivre, nos locaux sont situés dans un parc arboré! A 2 minutes du centre-ville, vous aurez la proximité des salles de sport, de restaurants, du centre-commercial mais aussi des médecins, des écoles maternelles et élémentaires et des crèches! Notre management est proactif! Ici, vous pourrez prendre des initiatives. Et parce-que la cohésion est importante pour nous, vous participerez à nos moments de convivialités: Garden party, After work, et divers évènements internes Au sein d'une équipe constituée à #Quimper pour une production en mode #Agile vous intégrez une entreprise où linnovation et le progrès est au cœur de nos réflexions! LE CŒUR DU POSTE Dans le cadre du renforcement de notre équipe de développeurs, nous recherchons un.e ingénieur.e Fullstack afin dintégrer notre service Edition basé à Quimper. VOTRE FUTUR QUOTIDIEN Au sein dune équipe agile et dynamique, vous serez sous la responsabilité du Responsable de domaine Front-Office, vous participerez en collaboration avec votre équipe au développement de notre progiciel de gestion de la complémentaire santé. Vos missionsconsisteront à: Concevoir des solutions pérennes et maintenables Analyser le besoin émis par le PO et les stakeholders Découper les User Storys en tâches Évaluer la complexité des travaux à réaliser Mettre en œuvre les évolutions en respectant la qualité attendue Rédiger et maintenir de la documentation du swagger des APIs Corriger les anomalies découvertes en recette Participer à la maintenance corrective et évolutive Réaliser les tests unitaires et de non-régression Prendre part au cycle de vie projet (Jira) Participer à notre amélioration continue Vous adapter aux différentes technologies VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION Rémunération fixe: A négocier selon profil. Nous tenons compte de votre expérience et veillons à l'équité interne Chez nous, nos salariés sont en forfait jours: 210 jours de travail par anavec possibilité du rachat de ses jours, majorée à 40 % ça se discute non? Nos Avantages sociaux: Mutuelleavec une participation à plus de 80% de la part dASSIA, cest normal quand la santé nous tient à cœur non? Intéressement 2 jours de télétravail par semaine Avantages CSE et œuvre sociale: chèque vacances, bon dachat, Ticket de cinéma, remboursement des activités culturelles et sportives du collaborateur et de ses ayants droits VOS TALENTS Vous êtes autonome et maîtrisez en particulier : Backend: -Java, Spring, SpringBoot, JPA-Hibernate -Principes: REST, SOAP -Gestion de versions: Git -BDD: SQL (Oracle) -Eclipse/Intellij, CI/CD, Jenkins, Sonar, Nexus Front: -Javascript, React, Angular SCSS -Transverses: connaissances UML, DevSECOps -Intégration: Maven, Jankins, Sonar, Nexus -Gestion de version: SVN -Méthodologie agile / Scrum De formation BAC+5, vous justifiez dune bonne expérience sur un poste similaire. Passionné(e) d'informatique, vous êtes proactif(ve), curieux (se), motivé(e) et avez le sens du travail en équipe. Vos qualités d'autonomie, de partage, de transmission des connaissances et de bon communiquant seront des atouts pour ce poste. À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de lobligation demploi de larticle L.1132-1 du code du travail. #Ingénieur.e # Fullstack #Quimper #Tech #Assiarecrute PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Votre recrutement: Une préqualification téléphonique avec notre Chargée de mission Un entretienvotre futur Responsable Un entretien avec notre Responsable RH Dernier entretien avec votre futur Directeur technique Votre intégration: Vous êtes accueilli par votre responsable qui vous présentera lentreprise puis vous rencontrereznotreResponsable Administrative RHpour votre contrat, mutuelle, Plan d'épargne, etc ... Vous démarrezvotre parcours dintégration et vous êtes formé.e sur le poste et sur lécosystème dASSIA Des formations sur le métier de l'assurance des personnes peut être mise en place Votre responsable prévoit des rdvs r�