Description du poste : CRMA est une filiale du Groupe AIR FRANCE KLM, basée à Elancourt (78), spécialisée dans la réparation de pièces et de modules de moteurs (CFM56, GE90 et GP7200), ainsi que dans la révision de divers équipements avion. Fort d'une équipe expérimentée , d'un département ingénierie innovant, et d'installations à la pointe de la technologie, CRMA offre aujourd'hui aux acteurs du monde aéronautique des solutions de réparation et de support logistique flexibles et entièrement adaptées à leurs besoins. Nos valeurs , Engagement, Excellence, Innovation, Ensemble, fruit d'un travail collectif des salariés dans le cadre d'une démarche participative , sont l'expression de l'identité de CRMA. Dans le cadre du renforcement de l'équipe usinage avec notamment l'implantation d'une nouvelle machine 5 axes, nous cherchons un(e) Fraiseur 5 axes Effectuer les vérifications préliminaires - Vérifier la conformité des documents de travail par rapport à la pièce Vérifier le P/N et S/N par rapport à la fiche suiveuse - S'assurer que l'environnement de travail de la machine (plateau machine) est conforme à la réalisation de la pièce (propre et sans choc Monter et régler l'outillage et la pièce sur la machine à commande numérique -Vérifier l'état des outils de coupe nécessaires à l'opération -Appeler le programme de palpage, surveiller visuellement l'opération de palpage durant son exécution et modifier si besoin les points de palpage -Appeler le programme d'usinage conformément à la documentation de travail et superviser les opérations d'usinage en cours -Vérifier la conformité de la pièce selon les indications de la documentation de travail CONDITIONS ET MODALITÉS : ATTENTION : Poste en 2x8 pour commencer avec un passage en 3x8 -Connaissances de base en fraisage -Connaissances commande numérique -Lecture de plans -Utilisation des moyens de contrôle AVANTAGES DE L'ENTREPRISE Billets GP Air france (Réduction tarifaire) -Prime transport -Prime de nuit (Majoration de 45%) -Prime partage de la valeur -Prime d'équipe -Rémunération sur 13 mois -Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur -Prime d'ancienneté jusqu'à 15 ans -RTT -CSE -Cantine -Intéressement et Participation PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Préqualification par téléphone 2. Entretien avec le manager et une personne du service RH 3. Un test en atelier