La Chambre de Commerce et dIndustrie de Limoges et de la Haute-Vienne pour sa Direction Appui aux Entreprises Service PME - Industrie recrute Un Conseiller Industrie Attractivité(H/F) Établissement public ayant à sa tête des Chefs d'entreprise élus, la Chambre de Commerce et dIndustrie Territoriale de Limoges & de la Haute-Vienne, représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises. Rattaché(e) à la Directrice Appui aux Entreprises de la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de Limoges et de la Haute-Vienne, le(la) Conseiller(ère) Industrie- Attractivité sera également en relation avec les différentes directions de la structure et plus précisément en transversalité au sein de la Direction des Territoires & de la Communication afin de répondre aux besoins relevant de son champ de compétences. Vos missions: Accompagnement des entreprises Être le référent et pilote des actions daccompagnement des PME et, y compris les entreprises de moins de 10 salariés dans la production Accompagner les entreprises sur la stratégie, le financement, et la cession dactivité, avec une maîtrise des dispositifs daides et daccompagnements disponibles Réaliser des diagnostics stratégiques et commerciaux pour proposer des solutions adaptées et opérationnelles Déployer loffre de services de la CCI, développer les prestations marchandes et subventionnées, et augmenter le chiffre daffaires associé. Pilotage de programmes Piloter (ou contribuer) aux opérations/programmes nationaux, régionaux et locaux de la CCI Assurer le suivi et produire des livrables (bilans financiers, tableaux de bord, et résultats des actions menées). Participation à la stratégie dattractivité économique du territoire Identifier des projets dentreprises structurants à installer sur le territoire : détection de projets portés par des entreprises endogènes (potentiels de développement de filiales), implantation de projets exogènes Intégrer les équipes des commissions attractivité CCI (interne) et départementale (Task force) en participant à laccompagnement des prospects industriels: Analyse et qualification des besoins et ressources nécessaires conditionnant linstallation dun prospect, proposer les outils mobilisables afférents Analyse financière et stratégique du projet : note de synthèse, note dopportunité, SWOT Participer à la rédaction de la candidature territoriale à destination du prospect: faire coïncider le besoin dentreprise et loffre de territoire (convaincre) Réaliser le suivi à long terme des projets installés dans le cadre de la politique attractivité(accompagner) Animation Concevoir, piloter et animer des ateliers, conférences, formations et événements économiques sur les thématiques identifiées. Organiser des dispositifs collectifs et individuels daccompagnement, notamment sur des projets stratégiques. Sensibiliser et former les entreprises sur des sujets tels que la prévention des risques, le financement, ou les stratégies de développement. Prospection et représentation Prospecter directement les entreprises du territoire, analyser leurs besoins, et renforcer leur lien avec la CCI. Participer activement aux réseaux économiques locaux et y représenter la CCI. Relayer les besoins et problématiques des entreprises auprès des institutions, financeurs et partenaires. Votre Profil & Vos Compétences Formation supérieure avec une expérience significative dans le secteur industriel, financier ou le conseil aux entreprises. Expertise en analyse financière, recherche de financements publics et privés et rédaction de propositions convaincantes mettant en valeur les points forts de lentreprise pour répondre aux exigences des financeurs Connaissance approfondie du tissu industriel local et des acteurs économiques du territoire. Maîtrise des dispositifs daides et des solutions daccompagnement pour les PME et industries. Compétences en conseil : diagnostic stratégique, analyse des besoins, élaboration de solutions adaptées. Connaissances des outils damélioration continue et de pilotage (lean management, Kaizen, 5S), prévention des risques (QHSE). Savoir-faire relationnel & organisationnel Capacité à piloter, organiser et animer une équipe pour atteindre des objectifs. Compétence en gestion de projets, suivi dindicateurs de performance, et reporting. Aptitude à travailler en équipe et en transversalité avec des partenaires internes et externes. S