Description du poste : JTEKT (48 000 salariés, environ 10 milliards d'euros de chiffre d'affaires), équipementier automobile de rang 1 spécialisé dans la conception et la production de systèmes de direction pour l'ensemble des constructeurs automobiles mondiaux. JTEKT Europe SAS (site d'Irigny) emploie environ 1.000 salariés répartis entre le Siège social européen et l'entité de production. Manager son service et mettre en place l'organisation permettant de répondre aux objectifs Proposer des solutions rapides en vue de livrer les clients en cas d'imprévu(s) sur la chaîne logistique et suivre les plans d'actions associés Communiquer sur les évolutions de la chaîne logistique et alerter les différents interlocuteurs : production, achats, ADV, etc. Initier et piloter des projets d'amélioration des processus d'approvisionnement et de planification des productions Accompagner son équipe dans l'utilisation des outils digitalisés Assister son équipe dans la gestion des crises d'approvisionnement Établir les programmes de production en tenant compte des niveaux de stocks Assurer les commandes et livraisons des composants nécessaires à l'opérationnalité des lignes de production Veiller à ce que le niveau de production soit suffisant pour répondre à la demande client Être garant du niveau de stock composants, semi-finis et produits finis (niveau, justesse et identification) Organiser la production des semi-finis en cohérence avec les besoins des lignes finales Être garant des inventaires Être leader des actions de digitalisation de l'approvisionnement à la production Formation : Titulaire d'un Bac+5 avec une expérience en production, logistique ou achats Compétences techniques : Maîtrise des flux grandes/moyennes série de production Maîtrise des différents impacts des paramètres logistiques sur le stock Maîtrise de la planification de production Maîtrise des modèles de contrôle de la chaîne d'approvisionnement Bonne connaissance du système de production Bonne connaissance de SAP (BW) et maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) Maîtrise de l'anglais (oral/écrit) Compétences comportementales : Sens de la communication (écoute, argumentation, assertivité, diplomatie) et du relationnel (interne/externe) Réactivité et attrait pour le terrain Gestion des priorités Force de proposition, gestion des priorités et pragmatisme/anticipation Capacité d'analyse et de synthèse Management hiérarchique