Je suis Noëlie Audebert, cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en Ressources Humaines et Paie. J'accompagne mes partenaires dans leurs recherches de collaborateurs au sein de leurs Direction des Ressources Humaines. A ce titre, je recherche pour mon client, un groupe spécialisé dans le BTP, un ou une Responsable RH en CDI à SARS-ET-ROSIERES. Une strucure spécialisé dans dans le domaine de la peinture industrielle et bâtiement. C'est une entreprise familiale. Fort de ses 130 collaborateurs et situé à Sars et Rosières, mon client dispose d'une expertise particulière dans le domaine de la peinture et du revêtement de sol. Dans ce cadre, les missions principales seront les suivantes : -Mener le processus de recrutement de la définition du besoin à l'intégration et suivi du nouveau collaborateur ; - Elaborer et déployer les plans de formations par entités en assurant les demandes de financement auprès de l'OPCA ; - Superviser la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (mutuelle, prévoyance, visite médicale, carte BTP, contrat de travail et avenants, déclarations) ; - Réaliser le suivi des congés payés/intempéries et les déclarations des opérateurs à la CI BTP ; - Gérer les dossiers de maladies professionnelles et d'accidents de travail ; - Réaliser les procédures disciplinaires allant jusqu'au licenciement et gérer les dossiers contentieux ; -Participer aux relations avec les Instances Représentatives du Personnel (préparation, participation aux réunions et suivis des sujets) ; -Participer à la préparation de la paie des opérateurs ; -Définir et piloter la démarche MASE (définition des objectifs annuels, animation du Comité de pilotage, animation de 1/4d'heure sécurité, audit de chantiers, réalisation des accueils sécurité, analyse des accidents de travail, mise à jour du DU, suivi des sujets SSE) ; -Entretenir les relations avec les différents partenaires : médecine du travail, inspection, CARSAT, OPPBTP, OPCA, agences de travail temporaires, organismes de formation -Assurer un rôle de conseil auprès de la direction et des responsables d'entités et des salariés sur toutes les thématiques RH ; -Assurer la veille juridique et réglementaire. Rémunération : entre 30 et 48k + prime annuelle en fonction des objectifs atteints. Le télétravail n'est pas une habitude dans l'entreprise. De formation supérieure Bac+5 spécialisée en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste RH généraliste. Vous êtes passionné(e) de GRH et vous disposez d'une sensibilité pour la SSE. Vous êtes organisé(e), motivé(e) par les challenges et faites preuve d'adaptabilité ? Le poste est pour vous !