L’APAJH Guyane emploie 190 Equivalents Temps Plein et est composée de : - 1 SAFEP-SAAAS pour enfants et adolescents déficients visuels et aveugles - 1 SAMSAH pour adultes déficients visuels et aveugles - 1 SESSAD T21 - 1 Dispositif socio-professionnel 16-25 ans - 1 SSAD Polyhandicap - 1 Institut Médico-éducatif de 70 places - 1 centre de ressources Multi handicap - 1 PCPE Habitat Inclusif - 1 Entreprise Adaptée Ce périmètre peut être amené à évoluer. Rattaché(e) au Directeur Général, en lien avec les directions, vous assurez le pilotage de l'entretien, de la sécurité et le maintien en fonctionnement des équipements, du matériel, des infrastructures et des bâtiments. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : - Gestion des travaux, maintenance des locaux, des matériels et des équipements du territoire - Assurer le suivi de l’immobilier et des travaux de construction en lien avec l’Assistant Maître d’Ouvrage. - Venir en soutien pour assurer la maintenance des équipements et le suivi de leurs contrats (restauration, linge, entretien des locaux…). - Pour certaines structures gérer les demandes d’interventions : recensement des demandes, évaluation des réponses potentielles, planification, suivi et contrôle des interventions. - Participer à la définition des besoins en matière de travaux immobiliers, de projets d’achat de matériel ou de prestations de services ou tout autre sujet en lien avec le fonctionnement des structures. - Centraliser et veiller aux interventions des organismes de contrôle / maintenance lors des visites sur site ; Assurer la mise en conformité des installations et des bâtiments après réception des compte-rendu des organismes de contrôles. - Suivre les prescriptions des commissions de sécurité et de l’Agenda d’Accessibilité programmée (ADAP). - Être l’interface territorial de la DSI : pour le suivi du parc informatique, le suivi de l’arborescence réseau (mise à jour des droits d’accès), suivi des travaux en lien avec le parc informatique et le réseau des télécommunications. - S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue de la qualité des prestations dans une logique client\fournisseur (certification ISO). - Participer à l’ouverture et à la reprise de nouveaux établissements. - Suivre les stocks des fournitures impactant un ensemble de structures des territoires (exemple EPI). - Assurer la bonne gestion du parc de véhicules des 2 pôles administratifs (suivi des contrôles et entretiens périodiques, réparations, carnets de bord...). Gestion budgétaire et reporting - Suivre à l’aide de tableaux de bord la réalisation des achats de biens ou des prestations de service. - Réaliser des tableaux de bord des dépenses effectuées (énergie, téléphonie, réparations …) - Participer à la construction des Plans Pluriannuels d’Investissements - Assurer un reporting régulier de son activité auprès de la Direction Communication et information - Conseiller et informer les personnels sur la bonne utilisation des nouveaux matériels liés à la maintenance. - Assurer la communication des informations relatives aux contrats cadres dans le cadre du référencement des fournisseurs.Diplôme : BAC +2 en services généraux, logistique, facility management ainsi qu’une première expérience significative (minimum 5 ans) sur une fonction équivalente. Expérience souhaitée : 5 ans Déplacements : permis B souhaité, véhicule de service Compétences professionnelles : - Connaissances techniques en maintenance et entretien des bâtiments - Management de sous-traitants - Gestion des stocks - Suivi budgétaire - Dynamisme - Organisation et rigueur - Proactivité - Capacité à gérer simultanément plusieurs projets - Sens du service - Aisance relationnelle - Expérience réussie en organisation multi-sites - Connaissance du secteur de l’Économie Sociale et Solidaire (appréciée) - Capacité à travailler en autonomie - Esprit d’équipe et engagement pour une société inclusive - Informations diverses : - Congés trimestriels - Avantages CSE - Mutuelle - Tickets restaurant - Possibilité de restauration sur place Rémunération selon ancienneté et CCN du 15 mars 1966 + 20% prime de vie chère + indemnité SEGUR